Νέες υπογραφές προστίθενται καθημερινά στο κείμενο - κάλεσμα που προτείνουν Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα σε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις για «να οργανώσουμε με τόλμη το μεγάλο μέτωπο αγώνα για τη διεκδίκηση των απωλειών που είχαμε σε μισθούς, μεροκάματα, συντάξεις και κυρίως την κατάργηση των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν ή καταργούν τις ΣΣΕ».

Παράλληλα, διακινείται και συζητιέται το σχέδιο νόμου, που συντάχθηκε με πρωτοβουλία συνδικαλιστικών οργανώσεων για τις Συλλογικές Συμβάσεις, το οποίο θα κατατεθεί σε όλα τα κόμματα, εκτός της Χρυσής Αυγής.

Με το σχέδιο νόμου καταργούνται διατάξεις που περιέχονται σε προηγούμενους αντεργατικούς νόμους, διασφαλίζονται πλήρως οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι Συμβάσεις, αποκαθίστανται ο κατώτερος μισθός στα 751 ευρώ, τα δώρα και τα επιδόματα σε όλους τους συνταξιούχους, οι όροι των κλαδικών Συμβάσεων επανέρχονται στα επίπεδα πριν από το 2012, ως βάση για τις νέες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καταργούνται οι ελαστικές μορφές απασχόλησης κ.ά.

Ο «Ριζοσπάστης» συζήτησε με συνδικαλιστές από διάφορους κλάδους για την απήχηση που βρίσκει αυτή η πρωτοβουλία των Ομοσπονδιών και των Εργατικών Κέντρων.

Η Ομοσπονδία των εργαζομένων σε Γάλα - Τρόφιμα - Ποτά ήταν από τις πρώτες που κινητοποίησε τα σωματεία - μέλη της να συζητήσουν και να υπογράψουν το κάλεσμα και το σχέδιο νόμου για τις Συλλογικές Συμβάσεις. Ηδη, τα δύο κείμενα έχουν υπογραφεί από 20 συνολικά σωματεία του κλάδου, 10 κλαδικά και 10 επιχειρησιακά.

«Η υπογραφή του ΔΣ στο κείμενο είναι σημαντική, αλλά δεν αρκεί», λέει στον «Ριζοσπάστη» ο Μανώλης Καραντούσιας, πρόεδρος της Ομοσπονδίας και εξηγεί: «Το ζητούμενο είναι να ανοίξει η κουβέντα στους χώρους δουλειάς, να πάρουν τα Συνδικάτα πρωτοβουλίες και ευθύνες, να μπουν σε κίνηση οι ίδιοι εργαζόμενοι, μέσα από μαζικές διαδικασίες και γενικές συνελεύσεις. Αυτό προσπαθούμε, έχοντας ανοιχτό μπροστά μας το μέτωπο των συμβάσεων στον κλάδο».

Μόλις την περασμένη Πέμπτη, η Ομοσπονδία κατήγγειλε τον ΣΕΒ ότι δεν ορίζει την επόμενη συνάντηση για τις Συμβάσεις που υπογράφει στον κλάδο και ότι δεν έχει αποστείλει ακόμα στην Ομοσπονδία ολοκληρωμένες τις προτάσεις του, όπως είχε δεσμευθεί στην τελευταία συνάντηση (23/6), όταν είχε βάλει επιθετικά το αίτημα να πάει ο κατώτερος κλαδικός μισθός στα 586 ευρώ μεικτά, όσο και ο κατώτατος της ΕΓΣΣΕ.

Εδώ και καιρό, η Ομοσπονδία Φαρμάκου έχει καταθέσει στην εργοδοσία πρόταση για νέα κλαδική Σύμβαση, με αίτημα την ανάκτηση των απωλειών που είχαν οι εργαζόμενοι τα προηγούμενα χρόνια, σαν βάση για παραπέρα διεκδικήσεις. Το βασικό επιχείρημα που επικαλούνται οι εργοδότες για να μην προσέλθουν στις διαπραγματεύσεις, είναι ότι «περιμένουν τις εξελίξεις» στα Εργασιακά και τις αλλαγές που ετοιμάζει η κυβέρνηση.

Μέσα σ' αυτό το πλαίσιο, η Ομοσπονδία κάνει προσπάθεια να συνδέσει τη μάχη της Σύμβασης με την οργάνωση και την κινητοποίηση των εργαζομένων ενάντια στις αντεργατικές αλλαγές που ετοιμάζονται στο παρασκήνιο.

Η πρόταση - κάλεσμα Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων για τις Συλλογικές Συμβάσεις βοηθάει προς αυτήν την κατεύθυνση. Εκτός από την Ομοσπονδία, το κάλεσμα και την πρόταση νόμου έχουν υπογράψει και άλλα σωματεία του κλάδου, επιχειρησιακά και κλαδικά, ενώ νέες συνεδριάσεις προγραμματίζονται τις επόμενες μέρες.

Το κείμενο έχει αποσταλεί σε όλα τα σωματεία και η διοίκηση της Ομοσπονδίας βρίσκεται σε επαφή και συζήτηση μαζί τους. Με ορισμένα από αυτά τα σωματεία, έχουν γίνει και συναντήσεις, όπου συζητιέται η σημασία που έχει να πάρει μαζικά χαρακτηριστικά η πρωτοβουλία αυτή των Ομοσπονδιών και των Εργατικών Κέντρων, να εκφραστεί και με πρακτικά μέσα, με κινητοποιήσεις, συσκέψεις και καλύτερη οργάνωση της δουλειάς στο επίπεδο της κάθε επιχείρησης.

«Θέλουμε η πρωτοβουλία αυτή να συζητηθεί πλατιά στους χώρους δουλειάς και εκεί ρίχνουμε το βάρος, προκειμένου να διαμορφωθούν οι όροι και οι προϋποθέσεις μιας μαζικής και με διάρκεια διεκδίκησης των αιτημάτων που θέτουμε με το σχέδιο της κλαδικής Σύμβασης», λέει η Γιώτα Ταβουλάρη, πρόεδρος της Ομοσπονδίας, αναφερόμενη στις συζητήσεις που γίνονται στις φαρμακοβιομηχανίες και στις φαρμακαποθήκες, αλλά και στις συσκέψεις που οργανώνουν τα κλαδικά σωματεία, παρά τις δυσκολίες της καλοκαιρινής περιόδου.

Το ΔΣ του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας συνεδρίασε έγκαιρα και συζήτησε συγκεκριμένο σχέδιο για την αξιοποίηση και πλατιά διάδοση του καλέσματος των Ομοσπονδιών και των Εργατικών Κέντρων, αλλά και της πρότασης νόμου για τις Συμβάσεις. Η απόφαση του ΔΣ να υπογραφούν τα δύο κείμενα συνδυάστηκε με πλούσια συζήτηση για το πώς καλύτερα θα φτάσει στους χώρους δουλειάς το κάλεσμα, πώς θα βοηθήσει τη δουλειά του Συνδικάτου και των παραρτημάτων του.

Ενας από τους βασικούς στόχους, που βάζει η διοίκηση για το αμέσως επόμενο διάστημα, είναι να μεταφέρει τη συζήτηση για το κάλεσμα και το σχέδιο νόμου σε χώρους δουλειάς που καλύπτονται από το κλαδικό Συνδικάτο, αλλά δεν έχουν επιχειρησιακό σωματείο. «Ειδικά σε αυτούς τους χώρους θέλουμε να προκαλέσουμε γενικές συνελεύσεις, να γίνει ζωντανή συζήτηση, να ακουστούν επιχειρήματα και προτάσεις, να αναλάβουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι ευθύνες, με τη συγκρότηση Επιτροπών Αγώνα», λέει στον «Ριζοσπάστη» ο Σωτήρης Πουλικόγιαννης, πρόεδρος του Συνδικάτου.

Παράλληλα και παρά το γεγονός ότι σε μεγάλους χώρους έχουν ξεκινήσει οι άδειες του καλοκαιριού, τα παραρτήματα κάνουν προσπάθεια να οργανώσουν συσκέψεις, όπως αυτή που έκανε πριν από λίγες μέρες το Παράρτημα της Σαλαμίνας, όπου με μεγάλο ενδιαφέρον συζητήθηκαν τα υλικά από την ημερίδα του ΠΑΜΕ για τις Συλλογικές Συμβάσεις. Ανάλογες συσκέψεις ετοιμάζουν και τα άλλα τρία παραρτήματα (Αθήνας, Ελευσίνας, Πειραιά), ενώ το παράρτημα του Πειραιά συμμετείχε και στη μαζική σύσκεψη των σωματείων που οργάνωσε την περασμένη βδομάδα το Εργατικό Κέντρο Πειραιά.