Την αγανακτισμένη καμώνεται η πλειοψηφία στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας γιατί η εργοδοσία του ΙΑΣΩ πιέζει τους εργαζόμενους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Ομως, είναι η ίδια που έχει ανοίξει τις ορέξεις των εργοδοτών αφού υπέγραψε τεράστιες μειώσεις μισθών στην κλαδική σύμβαση του 2012, έσυρε την υπόθεση της νέας σύμβασης στον ΟΜΕΔ με επίγνωση ότι θα συρρικνωθούν παραπέρα τα δικαιώματα των εργαζομένων. Είναι αυτή που αποτελεί το «Δούρειο Ιππο» της εργοδοσίας στο συνδικαλιστικό κίνημα του κλάδου καθώς, παρά την «αγανάκτησή» της, καλλιεργεί την αντίληψη ότι «μόνο χέρι χέρι διοίκηση και εργαζόμενοι μπορούν να ξεπεράσουν όλες τις δυσκολίες και να συνεχίζουν να προσφέρουν το κοινωνικό τους έργο, μέσα σε ένα κλίμα εργασιακής ειρήνης».

Ομως, οι ανάγκες των εργαζομένων επιβάλλουν την οργάνωση ανυποχώρητου ταξικού αγώνα και όχι ταξική συνεργασία. Μόνο έτσι μπορούν να διεκδικήσουν αποτελεσματικά Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για την υπεράσπιση της ζωής τους από τη ληστρική εκμετάλλευση του κεφαλαίου.