- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Εσωτερικό σημείωμα για την απαγόρευση εισόδου συνδικαλιστών στους χώρους δουλειάς!
H επίθεση της εργοδοσίας στη συνδικαλιστική δράση κλιμακώθηκε την ίδια περίοδο με τις μαζικές κινητοποιήσεις ενάντια στην απόσχιση του τμήματος RBU |
Το πιο πρόσφατο κρούσμα στον κατήφορο του αυταρχισμού και της επιχείρησης τρομοκράτησης αποτελεί το εσωτερικό σημείωμα της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού, στο οποίο συνοψίζεται το αντισυνδικαλιστικό «πρωτόκολλο» που θέλει να επιβάλει η τράπεζα, με αναλυτικές οδηγίες προς τους επικεφαλής των καταστημάτων για την... αντιμετώπιση των συνδικαλιστών που πραγματοποιούν εξορμήσεις, περιοδείες συζητώντας με τους εργαζόμενους.
Στις αρχές του έτους η τράπεζα «ενημέρωσε» τα έξι σωματεία εργαζομένων που δραστηριοποιούνται στο χώρο ότι «απαγορεύεται» η είσοδός τους στους χώρους δουλειάς σε ώρες εργασίας!
Η ενέργεια αυτή προκάλεσε την άμεση παρέμβαση του «Αγωνιστικού Μετώπου», που πραγματοποίησε περιοδεία στο κτίριο στη Μεσογείων, στο τμήμα RBU («κόκκινα» δάνεια), ακυρώνοντας στην πράξη τις αντεργατικές οδηγίες. Παράλληλα, κατήγγειλε στους εργαζόμενους πως οι ενέργειες της διοίκησης σχετίζονταν με τις νέες αποσχίσεις και απολύσεις που προετοίμαζε, επίθεση που πράγματι εκδηλώθηκε το αμέσως επόμενο διάστημα. Οι «απαγορεύσεις» δεν εφαρμόστηκαν τότε για τα σωματεία της επιχείρησης, αλλά παρέμειναν σε ισχύ για τους εκπροσώπους του κλαδικού Σωματείου της Αττικής και συνδικαλιστές του «Αγωνιστικού Μετώπου».
Στο μεταξύ, σε ηλεκτρονικά μηνύματα οι εκπρόσωποι της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού ευχαριστούσαν τους προηγούμενους μήνες τους εργατοπατέρες στα ΔΣ επιχειρησιακών σωματείων και συλλόγων «για την αγαστή και αποτελεσματική συνεργασία» τους, «με κοινό σκοπό τη στήριξη της συνδικαλιστικής ελευθερίας και έκφρασης, παραλλήλως δε την τήρηση των κανόνων ασφάλειας που αποτελεί θέμα αρχής και σεβασμού στους χώρους εργασίας», για το γεγονός δηλαδή ότι αποδέχτηκαν η εργοδοσία να κάνει τον... πορτιέρη, να δίνει άδεια ή να απαγορεύει τη συνδικαλιστική δράση.
Τώρα, η τράπεζα επανέρχεται και μοιράζει οδηγίες στους διευθυντές των καταστημάτων για να εφαρμόσουν πιο αυστηρά τις «απαγορεύσεις» της. Με βάση τις οδηγίες αυτές, «οποιοσδήποτε Σύλλογος επισκεφθεί κατάστημα άνευ αδείας» θα ενημερώνεται πως «χωρίς άδεια δεν επιτρέπεται η είσοδός σας για άσκηση του συνδικαλιστικού σας ρόλου».
Το σημείωμα περιέχει αναλυτικές οδηγίες με ερωτήσεις προς τους συνδικαλιστές αν βρίσκονται στο κατάστημα για... «προσωπικό θέμα τραπεζικής φύσεως», οπότε μπορούν να εισέλθουν, ή αν βρίσκονται εκεί στο πλαίσιο του συνδικαλιστικού τους ρόλου, οπότε πρέπει να έχουν τη σχετική άδεια! Αν οι συνδικαλιστές δεν αποχωρήσουν, ο διευθυντής καλείται «με αποφασιστικότερο τόνο» να τους μεταφέρει πως «σας απαγορεύεται η είσοδος διότι δεν έχετε λάβει άδεια σύμφωνα με τη διαδικασία που σας έχει γνωστοποιηθεί». Εκτός από αυτό, καλείται να περιγράψει το «συμβάν» σε ηλεκτρονικό του μήνυμα που θα αναφέρει «τι έγινε», «πόση ώρα παρευρέθηκαν στο κατάστημα οι συνδικαλιστές», εάν «δημιουργήθηκε κάποιο πρόβλημα» και πάει λέγοντας.
Την παρακώλυση της συνδικαλιστικής δράσης από την Τράπεζα Πειραιώς καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Αθήνας. «Η απαράδεκτη αυτή διαδικασία ξεκίνησε κατά την περίοδο των κινητοποιήσεων των εργαζομένων ενάντια στην απόσχιση του κλάδου των "κόκκινων" δανείων», επισημαίνει και σχολιάζει το ρόλο του... χωροφύλακα που καλεί η τράπεζα τους διευθυντές να αναλάβουν με τη σύνταξη επιστολής για την παρουσία των συνδικαλιστών, στην οποία να αναφέρουν «το τι ειπώθηκε από αυτούς, πόσο χρόνο απασχόλησαν τον κάθε συνάδελφο, τι συμπεριφορά επέδειξαν απέναντί τους».
Υπενθυμίζεται ότι όπως κατήγγειλε πριν από λίγες μέρες και η Ομοσπονδία Εργαζομένων Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών, σε αντίστοιχο μήκος κύματος ο όμιλος «Coca - Cola 3E», στον «Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας» που έχει διαμορφώσει, συμπεριλαμβάνει στις ενέργειες για τις οποίες απαιτείται «προηγούμενη έγκριση» μια ολόκληρη ενότητα με τον τίτλο «πολιτική δραστηριότητα».
«Ενθαρρύνουμε την προσωπική συμμετοχή στην κοινωνία των πολιτών και στην πολιτική διαδικασία. Ωστόσο, η εργασία σας δεν πρέπει να επηρεάζεται από τις προσωπικές πολιτικές σας απόψεις ή τη δραστηριότητα. Εάν σχεδιάζετε να επιδιώξετε ή να αποδεχτείτε ένα δημόσιο αξίωμα, πρέπει να λάβετε προηγούμενη έγκριση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα (Portal) Εγκρίσεων COBC», αναφέρει ο «Κώδικας» μεταξύ άλλων.
Δηλαδή, αν ένας εργαζόμενος θέλει να αναπτύξει πολιτική δραστηριότητα, θα πρέπει πρώτα να πάρει έγκριση από την εργοδοσία, ενώ όλα τα παραπάνω χτυπούν καμπανάκι κινδύνου και για τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τη συμμετοχή στο σωματείο, την εκλογή στα όργανά του.
Τα νέα κρούσματα εργοδοτικών αυθαιρεσιών και τρομοκρατίας απέναντι στους εργαζόμενους από τραπεζίτες και πολυεθνικές καταγγέλλει το ΠΑΜΕ. Απέναντι στην επίθεση αυτή, που έχει τις πλάτες των κυβερνήσεων του κεφαλαίου, καλεί τους εργαζόμενους να μετατρέψουν τους χώρους δουλειάς σε «εστίες αντίστασης και αγώνα», να μην επιτρέψουν να γίνουν «σύγχρονες γαλέρες των πολυεθνικών».
Στην ανακοίνωσή του το ΠΑΜΕ αναφέρει τα εξής:
«Αποθρασυμένοι από την προκλητική στήριξη των κυβερνήσεων, οι εργοδότες επιχειρούν κλιμάκωση της επίθεσης στα δικαιώματα των εργαζομένων, στους μισθούς, στην Ασφάλιση, στα ωράρια κ.λπ. Θέλοντας να αποφύγουν αντιδράσεις και επιθυμώντας σιγή νεκροταφείου, στοχοποιούν την αγωνιστική δράση συνδικάτων και εργαζομένων. Θέλουν να βάλουν "στο γύψο" τους εργαζόμενους, καταργώντας ακόμα και τα πιο αυτονόητα δημοκρατικά δικαιώματα και ελευθερίες.
Από τα πλέον πρόσφατα παραδείγματα η πολυεθνική ΚΟΚΑ ΚΟΛΑ, η οποία με εσωτερικό της έγγραφο απαιτεί από τους εργαζόμενους να παίρνουν έγκριση από την εργοδοσία για τις πολιτικές - συνδικαλιστικές τους δραστηριότητες.
Αντίστοιχα, η Τράπεζα Πειραιώς με σημείωμα προς τα στελέχη της τράπεζας δίνει σαφείς οδηγίες "αντιμετώπισης συνδικαλιστών", με προμετωπίδα το "ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ άνευ αδείας από την εργοδοσία" η παρουσία συνδικαλιστών και η επαφή τους με τους εργαζόμενους.
Την ίδια ώρα η κυβέρνηση της ΝΔ, στο δρόμο που της έστρωσε ο ΣΥΡΙΖΑ, προκλητικά δηλώνει ότι τα μέτρα της ενάντια στη συνδικαλιστική οργάνωση και δράση είναι για το συμφέρον των εργαζομένων!
Οι εργοδότες επιθυμούν να γυρίσουν τους εργαζόμενους στον Μεσαίωνα. Οπου το αφεντικό αποφάσιζε με τον εαυτό του για το μισθό, το ωράριο, τη ζωή και το θάνατο του εργαζόμενου.
Για αυτήν την κατάσταση είναι τεράστιες οι ευθύνες της συνδικαλιστικής μαφίας της ΓΣΕΕ, όπως την ονόμασαν οι εργαζόμενοι, που έχει ήδη μετατρέψει μια σειρά από συνδικάτα σε μηχανισμούς των εργοδοτών (βλέπε Σωματείο Σούπερ Μάρκετ).
Δεν θα τους περάσει! Οι χώροι δουλειάς να γίνουν εστίες αντίστασης και αγώνα, όχι σύγχρονες γαλέρες των πολυεθνικών!
Η Ιστορία έχει προχωρήσει. Η τεχνολογία, η επιστήμη, η ανθρωπότητα μετρά τεράστια πρόοδο και παραγωγή αμύθητου πλούτου. Δεν θα ανεχτούμε να ζούμε σαν σκλάβοι, χωρίς φωνή, χωρίς οργάνωση, χωρίς διεκδίκηση.
Δυναμώνουμε την οργάνωσή μας σε κάθε χώρο δουλειάς. Οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας. Δυναμώνουμε το ΠΑΜΕ».
Τη στοχοποίηση του αντιπροέδρου του από την εργοδοσία της εταιρείας «SIMOS FOOD GROUP AE» καταγγέλλει το Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών Αττικής, Βοιωτίας και Νήσων Αργοσαρωνικού.
Στον εργαζόμενο ανατέθηκε νέο δρομολόγιο, η εκτέλεση του οποίου προϋποθέτει την ύπαρξη βοηθού για εκφόρτωση παραγγελιών στα καταστήματα. Ομως, η εταιρεία αρνείται να παρέχει βοηθό, δεν δίνει στον εργαζόμενο εργασία, ενώ φτάνει στο σημείο να μην του επιτρέπει να βρίσκεται σε στεγασμένους χώρους και τον αναγκάζει να παραμένει στο ΙΧ αυτοκίνητό του έως τη λήξη του ωραρίου του.
Καταγγέλλοντας στους εργαζόμενους τις παραπάνω μεθοδεύσεις, το Σωματείο έκανε χτες εξόρμηση στο χώρο δουλειάς.
«Και αυτή η επιχείρηση χτυπάει πρώτα τους πρωτοπόρους εργαζόμενους για να επιβάλει "σιγή νεκροταφείου" στο χώρο δουλειάς, ώστε να συνεχίσουν όλοι οι οδηγοί να εργάζονται όπως και όσο θέλει κάθε φορά ο εργοδότης, εκτελώντας παράλληλα με την οδήγηση και χρέη φορτοεκφορτωτή σε υπέρβαρα αυτοκίνητα», σημειώνει μεταξύ άλλων στην ανακοίνωσή του. Καλεί τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν Συλλογική Σύμβαση, μέτρα που θα προστατεύουν την υγεία και ασφάλειά τους, ανθρώπινα ωράρια και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Την πραγματοποίηση από κοινού ελέγχων σε εμπορικά καταστήματα ζητά από την Επιθεώρηση Εργασίας ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, στο έδαφος των δεκάδων καταγγελιών που έχει δεχθεί από εργαζόμενους για καταστρατήγηση ωραρίου, επιβολή αδήλωτων υπερωριών, «κομμένα» ρεπό ενόψει της «Black Friday».
Τα βάσανα των εμποροϋπαλλήλων δεν τελειώνουν βέβαια με την αυριανή «Black Friday», αλλά συνεχίζονται με το εορταστικό ωράριο (12 - 31 Δεκέμβρη), με τις εκπτώσεις του Γενάρη και τις απογραφές. Κι όλα αυτά ενώ από το Μάη μέχρι τον Οκτώβρη χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι καλούνται να εργαστούν τις Κυριακές. Ηδη το Σωματείο έχει δεχθεί καταγγελίες, πέρα από καταστρατήγηση ωραρίου και ρεπό, για μετακινήσεις από κατάστημα σε κατάστημα, καθώς και απειλές για απόλυση σε όποιον τολμήσει να διαμαρτυρηθεί.
Ο Σύλλογος απαιτεί από το υπουργείο Εργασίας και τις αρμόδιες υπηρεσίες του (ΣΕΠΕ): Να προχωρήσουν σε ελέγχους και επιβολή προστίμων στους εργοδότες που καταστρατηγούν ωράρια και συμβάσεις εργασίας. Να εξασφαλιστεί ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης των εργαζομένων ανάμεσα στις βάρδιες τους (12ωρο). Οι εργαζόμενοι να πάρουν επιπλέον ρεπό. Να πληρωθούν κανονικά οι παραπάνω ώρες εργασίας των εργαζομένων.
Να μην υπογράψουν τις απολύσεις, να έρθουν σε επαφή με το κλαδικό τους σωματείο και να πάρουν μέρος στην απεργία που έχει προκηρυχθεί για αύριο, Παρασκευή, καλεί τους εργαζόμενους στην «Εθνική Τράπεζα» το Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Ν. Αττικής.
Τις τελευταίες μέρες, όπως καταγγέλλει το Σωματείο, σε κεντρικές υπηρεσίες της τράπεζας απολύονται δεκάδες «ενοικιαζόμενοι» εργαζόμενοι, που δουλεύουν για λογαριασμό της τράπεζας εδώ και 15 - 20 χρόνια. Είχε προηγηθεί η παρουσίαση των οικονομικών αποτελεσμάτων του ομίλου για το γ' τρίμηνο 2019, με κέρδη 423 εκατ. ευρώ το 9μηνο, όπως και του «φιλόδοξου Προγράμματος Μετασχηματισμού».
«Δεν υπογράφουμε καμία απόλυση - Διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα», τονίζει το Σωματείο. Επισημαίνει ότι το κύμα απολύσεων «έρχεται ως συνέχεια της εντατικοποίησης της εργασίας μας, των αλλαγών των κανονισμών εργασίας σε βάρος των εργαζομένων, της "εθελούσιας εξόδου" που σπρώχνει στην ανεργία όλο και περισσότερους συναδέλφους, πιέζοντας ακόμα περισσότερο αυτούς που παραμένουν στην τράπεζα. Η στάση αυτή συνδέεται με τις δεσμεύσεις της τράπεζας για μείωση του "λειτουργικού κόστους", δηλαδή των εργαζομένων της».
Στην κατεύθυνση αυτή, καλεί τα επιχειρησιακά σωματεία να στηρίξουν έμπρακτα τους εργαζόμενους που δουλεύουν μέσω «τρίτων» εταιρειών και τονίζει την ανάγκη να σταματήσει ο διαχωρισμός μεταξύ των εργαζομένων.
