Ως μοχλούς καταπάτησης των εργατικών δικαιωμάτων αξιοποιεί η εργοδοσία τους λεγόμενους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, στοχεύοντας παράλληλα στην πλήρη ανατροπή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Αυτοί οι κανονισμοί καταργούν ουσιαστικά δικαιώματα που απορρέουν από τις ΣΣΕ, αλλά ακόμα και από αυτήν την εργατική νομοθεσία, αφού επιβάλλουν τα ελαστικοποιημένα ωράρια εργασίας, την πολυειδικότητα, τις μεταθέσεις, την εντατικοποίηση κλπ. Ο κανονισμός εργασίας της επιχείρησης «MEDIA MARKT ΑΘΗΝΑ Ι ΑΕ» (πολυκαταστήματα ηλεκτρικών συσκευών), που παρουσιάζει σήμερα ο «Ρ», κατατέθηκε για έγκριση σε αρμόδια επιτροπή του υπουργείου Απασχόλησης, όπως γίνεται, άλλωστε, με όλους τους κανονισμούς....