Το συντριπτικό χτύπημα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, που υποχρεώνει τεράστιο τμήμα των εργαζομένων σε διαρκή περιδίνηση μεταξύ εργασίας και ανεργίας, με παράλληλη παγιοποίηση της κυριαρχίας των ελαστικών μορφών απασχόλησης, αποτυπώνουν και τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το μήνα Δεκέμβρη του 2018, στα οποία περιλαμβάνονται και τα συγκεντρωτικά στοιχεία του έτους.

Πρόκειται για την εργασιακή ζούγκλα που επιβάλλει το μεγάλο κεφάλαιο πατώντας πάνω σε όλο το αντεργατικό πλαίσιο που διαμόρφωσαν για να υπηρετήσουν τα συμφέροντά του η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, το οποίο διατηρείται άθικτο και ενισχύεται συνεχώς και στη... «μεταμνημονιακή» περίοδο.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν, το 2018 για κάθε 100 προσλήψεις έγιναν 95 απολύσεις, ενώ ο απόλυτος αριθμός προσλήψεων και απολύσεων ξεπερνά τον απόλυτο αριθμό του εργατικού δυναμικού, στοιχείο που δείχνει τον υψηλό ρυθμό κινητικότητας, βολικής για το κεφάλαιο - κόλασης για τους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα, το 2018 έγιναν 2.668.923 προσλήψεις και 2.527.920 απολύσεις. Ομως, στο ειδικό τεύχος του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το 2018 το σύνολο των εργαζομένων εμφανίζεται να είναι 1.907.945. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως ένα μεγάλο τμήμα των εργαζομένων προσλήφθηκε και απολύθηκε περισσότερες από μια φορά το 2018.

Η υψηλή κινητικότητα επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι τα μεγαλύτερα ποσοστά απολύσεων προήλθαν από τη λήξη συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Ετσι, από το 2013 έως το 2018 η λήξη συμβάσεων ορισμένου χρόνου αποτελεί τον κύριο λόγο απόλυσης. Το 2014 οι απολύσεις από λήξεις συμβάσεων ήταν το 40,87% και το 2018 έφθασε το 44,23%! Ακολουθούν οι λεγόμενες «οικειοθελείς αποχωρήσεις» ως λόγος απόλυσης. Το 2014 ήταν το 40% των απολύσεων, έφθασε το 44% το 2017 και έπεσε το 2018 στο 39% (η μείωση πρέπει να ιδωθεί σε συνδυασμό με την αύξηση του ποσοστού της λήξης συμβάσεων). Τα μεγάλα ποσοστά «οικειοθελούς απασχόλησης» αποκαλύπτουν τόσο το μέγεθος της εργοδοτικής ασυδοσίας όσο και τις άθλιες συνθήκες εργασίας. Την προσωρινότητα της απασχόλησης επιβεβαιώνει από την ανάποδη το στοιχείο για τις απολύσεις που προέρχονται από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου, οι οποίες είναι το μικρότερο ποσοστό επί του συνόλου των απολύσεων, το 17% το 2018.

Κατά τ' άλλα η μερική και εκ περιτροπής απασχόληση «ζει και βασιλεύει» σε βάρος της πλήρους απασχόλησης. Το μήνα Δεκέμβρη 2018 μόλις το 43,78% των προσλήψεων ήταν για θέσεις πλήρους απασχόλησης ενώ το υπόλοιπο 56,22% ήταν προσλήψεις μερικής (42,14%) και εκ περιτροπής απασχόλησης (14,08%).

Συνολικά το 2018 οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης ήταν μόλις 45,65% και οι προσλήψεις μερικής (41,59%) και εκ περιτροπής απασχόλησης (12,74%) ήταν 54,33%!