Οπως αναφέρει το Σωματείο, το καλοκαίρι οι εργολαβικοί εργαζόμενοι πήραν τρεις βδομάδες άδειας στις οποίες θα έπρεπε να τους χρεωθούν 13 - 15 μέρες άδειας (λόγω του τρόπου λειτουργίας του εργοστασίου, 4 μέρες εργασίας - 2 μέρες ρεπό σε κυλιόμενες βάρδιες), όμως τους χρεώθηκαν 18 - 20 μέρες! Δηλαδή τους χρέωσαν επιπλέον πέντε έως επτά μέρες άδειας! Η ειρωνεία είναι ότι οι εταιρείες SARMED - ABS είχαν ενημερώσει τους εργαζόμενους πως θα πάρουν και τέσσερις μέρες παραπάνω άδεια λόγω του νέου κυλιόμενου ωραρίου...

«Οι εργαζόμενοι ζήτησαν εξηγήσεις», αναφέρει το Σωματείο, όμως «μέχρι τώρα κανείς δεν τους έχει ενημερώσει επίσημα, ενώ σε επανειλημμένες προσπάθειες του Σωματείου μας να επικοινωνήσει με τον υπεύθυνο προσωπικού της ABS, δεν υπήρξε καμία ανταπόκριση από την εταιρεία».

Καταγγέλλει επίσης ότι κάτω από την πίεση που άσκησαν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι, παρέλαβαν «μόλις πριν λίγες μέρες, και μόνο πέντε μήνες μετά την υπογραφή τους, τα αντίγραφα των συμβάσεών τους, που υπέγραψαν και που δικαιούντο από την πρώτη στιγμή να πάρουν. Καθόλου τυχαία, αφού έτσι εντείνονται η σύγχυση και η ανασφάλεια μεταξύ των εργαζομένων για το τι δικαιούνται».

Συνεχίζοντας το Σωματείο αναδεικνύει τον ρόλο που παίζει η διοίκηση του επιχειρησιακού σωματείου: «Ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος, βρίσκοντας διάφορες προφάσεις, δεν άφησαν τους εργολαβικούς να ενημερώσουν τους εργαζόμενους της "Παπαστράτος"».

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής καλεί τους εργαζόμενους των SARMED - ABS να διεκδικήσουν:

Να μην προχωρήσει η εργοδοσία σε οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή στα μισθολογικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματά τους, λόγω του νέου μοντέλου εργασίας. Να επανορθώσουν και να τους χρεώσουν τις άδειες με βάση το πρόγραμμα με το οποίο εργάζονται. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Αναδρομική καταβολή των νυκτερινών επιδομάτων από τον Μάη του 2018 μέχρι τον Απρίλη του 2021. Επίδομα εναλλασσόμενων βαρδιών, μετακίνησης και σίτισης. Κατοχυρωμένες περιγραφές θέσεων εργασίας και καθήκοντα για όλους τους εργαζόμενους. Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.