Ερώτηση:
Ποια είναι η κατάσταση των εργαζομένων στην ΤΑ και πώς αντιμετωπίζονται από τις τοπικές αρχές;
Απάντηση:
Σε όλες τις βαθμίδες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, α' βάθμια και Νομαρχιακή, το προσωπικό τους αντιμετωπίζει τα προβλήματα που δημιουργούν η εφαρμογή της «Λευκής Βίβλου» και η αντιλαϊκή πολιτική: Αποδιάρθρωση εργασιακών σχέσεων, διασπαστική, αποπροσανατολιστική επιδοματική πολιτική μισθών, μεγάλα κενά σε οργανικές θέσεις, πελατειακές σχέσεις που λειτουργούν εκβιαστικά και συχνά αμβλύνουν συνειδήσεις.
Ετσι για αρκετά χρόνια υπάρχουν πολύμορφες εργασιακές σχέσεις για τους εργαζόμενους στην ΤΑ. Υπάρχουν οι μόνιμοι, άλλοι με σύμβαση έργου, άλλοι με 8μηνες συμβάσεις, άλλοι με σύμβαση αορίστου χρόνου, άλλοι με μερική απασχόληση κλπ. Είναι εργασιακό καθεστώς που από τη μια μεριά κρατά τους εργαζόμενους ομήρους κυβερνήσεων και δημοτικών αρχών και από την άλλη συντελεί στην καταπάτηση κεκτημένων και δικαιωμάτων αλλά και στη διάσπαση του συνδικαλιστικού κινήματος.
Απαιτείται λοιπόν μαχητικός αγώνας για την ποιοτική αναβάθμιση των εργαζομένων στην ΤΑ, την κατοχύρωση της παραγωγικής τους αξιοποίησης και εξέλιξης και σ' αυτό πρέπει να συμβάλλουν και οι εκλεγμένες τοπικές αρχές. Αυτό βεβαίως εξαρτάται από το ποιες δυνάμεις βρίσκονται στις διοικήσεις.
Υποστηρίζουν την κατάκτηση του δικαιώματος συλλογικών διαπραγματεύσεων. Την πλήρη κάλυψη των απαιτούμενων θέσεων σύγχρονου οργανισμού λειτουργίας και αξιοπρεπή αμοιβή της εργασίας τους.
Το παρεχόμενο έργο από τους εργαζόμενους πρέπει να βάζει τη σφραγίδα της ποιοτικής επάρκειας, ώστε να μη δίνει άλλοθι σ' αυτούς που επιχειρούν την εκχώρηση υπηρεσιών της ΤΑ σε ιδιώτες.
Η συνάντηση και κοινή δράση των εργαζομένων στην ΤΑ με εκείνες τις δυνάμεις που παλεύουν για την αναβάθμισή της και για αλλαγές στο πολιτικό σκηνικό προς όφελος των εργαζομένων γενικότερα, δυναμώνει τις θέσεις του κινήματος, αποτελεί προϋπόθεση για να μπουν στο φιλολαϊκό δρόμο αντιμετώπισης τα προβλήματα της χώρας.