Eurokinissi

«Σήμερα για πρώτη φορά έχουμε ένα σύστημα αξιολόγησης που μπορεί να ξεχωρίσει τους άριστους δημοσίους υπαλλήλους, να τους επιβραβεύει και ταυτόχρονα να μας δίνει τα απαραίτητα εργαλεία για εκείνους που δεν έχουν τις επιδόσεις που προσδοκούμε, να μπορούμε να παρέμβουμε και να βελτιώσουμε την απόδοσή τους», είπε επιδιώκοντας να συγκαλύψει με τη γνωστή συνθηματολογία περί «αρίστων» τον πραγματικό χαρακτήρα της «αξιολόγησης», που όλες οι τελευταίες κυβερνήσεις προσπαθούν να υλοποιήσουν για να ενισχύσουν τη χειραγώγηση και υποταγή των δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου ο κρατικός μηχανισμός να υπηρετεί πιο αποτελεσματικά τις ανάγκες του κεφαλαίου, εφαρμόζοντας δίχως «κιχ» αμφισβήτησης τις πιο αντιλαϊκές πολιτικές.

Μετά, μάλιστα, το ρεσιτάλ αυταρχισμού, όπου η κυβέρνηση σέρνει στα δικαστήρια και στα πειθαρχικά τους εκπαιδευτικούς, καθώς και πολλά σωματεία του Δημοσίου που έχουν αντιταχθεί σε αυτούς τους σχεδιασμούς, ο Μητσοτάκης επιστράτευσε και τα περί «κουλτούρας λογοδοσίας», για να ωραιοποιήσει αυτή τη βαθιά αντιδραστική διαδικασία.

Μάλιστα, σε μια προσπάθεια να πάρει όλος αυτός ο κατήφορος μια επίφαση τάχα λαϊκής νομιμοποίησης, ανακοίνωσε πως τις επόμενες βδομάδες θα παρουσιαστεί μια «σημαντική πρωτοβουλία», η οποία θα είναι η «οριζόντια αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών από τους ίδιους τους πολίτες» μέσα από ένα «αναλυτικό ερωτηματολόγιο αξιολόγησης δημοσίων υπηρεσιών» που θα λάβουν 4 εκατομμύρια πολίτες.

Στο μεταξύ, ταγμένοι καθώς είναι στην προσαρμογή όλων των δομών του αστικού κράτους στις σύγχρονες ανάγκες του κεφαλαίου, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Π. Μαρινάκης έλεγε τη Δευτέρα ότι «δέσμευση» της κυβέρνησης είναι «ότι με την επικείμενη συνταγματική αναθεώρηση θα προτείνουμε την ουσιαστική θεσμοθέτηση της αξιολόγησης στον δημόσιο τομέα».

Με τέτοιες προτεραιότητες συνεδριάζει σήμερα το μεσημέρι το υπουργικό συμβούλιο υπό τον πρωθυπουργό στο Μέγαρο Μαξίμου, απ΄ όπου θα ανακοινωθεί και η φετινή εφαρμογή του εκτρωματικού μνημονιακού νόμου για την προσαρμογή του κατώτατου μισθού.

Υπενθυμίζεται ότι με βάση τον συγκεκριμένο νόμο που εφαρμόστηκε για πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ και έκτοτε εφαρμόζεται κάθε χρόνο από τις κυβερνήσεις, ο κατώτατος μισθός δεν καθορίζεται από συλλογικές διαπραγματεύσεις αλλά με υπουργική απόφαση, με κριτήριο τη θωράκιση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

Ενώ με τον πρόσφατο νόμο της κυβέρνησης της ΝΔ, από το 2027 θα καθορίζεται με βάση αλγόριθμο, ώστε να γίνει ακόμα πιο αδιαπέραστο το «δίχτυ» προστασίας της εργοδοσίας από τις διεκδικήσεις των σωματείων για ουσιαστικές αυξήσεις. Μάλιστα, από φέτος ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα αφορά και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, με την κυβέρνηση να κάνει λόγο για «εξίσωση προς τα πάνω», την ίδια στιγμή που στο Δημόσιο παραμένει κομμένος ο 13ος και 14ος μισθός.

Υπενθυμίζεται ότι σήμερα ο κατώτατος μισθός, γύρω από τον οποίο συγκλίνουν όλο και περισσότερο οι μέσοι μισθοί, αφού έχουν ξηλωθεί οι κλαδικές ΣΣΕ, είναι στα 830 ευρώ μεικτά. Και, παρόλο που το 2023 ο κατώτατος μισθός ξεπέρασε σε ονομαστικές τιμές τον κατώτατο του 2011 (κατά μόλις 29 ευρώ), ακόμα κι αυτή η φαινομενική αύξηση στην πραγματικότητα είναι πραγματική μείωση, αν συνυπολογιστεί η εκτίναξη του πληθωρισμού. Ετσι, για παράδειγμα, τον Απρίλη του 2024 ο πραγματικός μεικτός κατώτατος μισθός ήταν μειωμένος κατά 3,5% σε σχέση με τον κατώτατο του 2011, ενώ από το 2012 μέχρι πέρσι ο μέσος μισθός έπεσε κατά 146 ευρώ!

Την ίδια ώρα, ακόμα και αυτή η ελάχιστη αύξηση θα αρκεί για ορισμένους μισθωτούς, ώστε να έρθουν αντιμέτωποι με ακόμη μεγαλύτερη φορολογία, αφού και ο ίδιος ο κυβερνητικός εκπρόσωπος παραδέχτηκε τη Δευτέρα ότι στο υποθετικό σενάριο που ο κατώτατος πάει στα 870 - 880 ευρώ, «λόγω του ότι από ένα ποσό και πάνω ξεφεύγει του αφορολόγητου και η κλίμακα πηγαίνει στο 22%, πράγματι ο φόρος, ο ετήσιος φόρος, θα αυξηθεί σε κάποιες περιπτώσεις, που δεν υπάρχουν παιδιά, όπως προκύπτει από κάποια παραδείγματα. Π.χ. μπορεί να πάει από 170 στα 270 - 280 ευρώ».