ΧΑΛΚΙΔΑ (του ανταποκριτή μας).--

Ενας ένας οι μεγαλοβιομήχανοι - ιδιοκτήτες εργοστασίων στην περιοχή της Χαλκίδας, αξιοποιώντας το θεσμικό πλαίσιο της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης και τα «κίνητρα» που της παραχωρεί για δημιουργία, δήθεν, νέων θέσεων εργασίας, προχωράνε ακάθεκτοι σε μειώσεις προσωπικού, ανατροπές των εργασιακών σχέσεων και κατάργηση του 8ωρου και της πενθήμερης εργασίας, επικαλούμενοι όλοι τον ίδιο λόγο: «δεν πάνε καλά οι πωλήσεις» ή «έχει πέσει η αγορά», προφανώς απαιτώντας νέα προνόμια, παροχές και κίνητρα, που, μαζί με την ένταση της εκμετάλλευσης, θα τους αποφέρει την επιδιωκόμενη αύξηση του μέσου ποσοστού κέρδους. Ετσι, μετά την «ΕΒΙΟΠ -ΤΕΜΠΟ» (θυγατρική της πολυεθνικής «ΖΙΜΕΝΣ») που απασχολεί πάνω από 650 εργαζόμενους και εφαρμόζει τα 3ήμερα και 4ήμερα απ' τις αρχές του 2002 μέχρι σήμερα, παίρνει σειρά η ξυλοβιομηχανία «ΣΕΛΜΑΝ» στο Βασιλικό, του μεγαλοβιομηχάνου Ηλιάδη, όπου εργάζονται περί τους 800 εργαζόμενους και απειλεί με απολύσεις αν δε γίνει δεκτή από το σωματείο η εφαρμογή του 4ήμερου εργασίας σε δύο τμήματα της επιχείρησης(κόντρα Πλαντέ και Παρκέ) όπου απασχολούνται 250 εργαζόμενοι. Μάλιστα, ο εν λόγω μεγαλοβιομήχανος χρησιμοποιεί και εκβιαστικές μεθόδους, απαιτώντας από τους εργαζόμενους αυτών των τμημάτων να υπογράψουν χαρτί ότι αποδέχονται αυτή τη ρύθμιση. Σε μια περίπτωση που εργαζόμενη (το όνομα της είναι στη διάθεση της εφημερίδας) αρνήθηκε να το υπογράψει, η διοίκηση της επιχείρησης της έδειξε την έξοδο του εργοστασίου. Από την πλευρά του το σωματείο δεν έχει αντιδράσει ακόμα, ωστόσο ο πρόεδρΌς του, Μιχ. Ράπτης, δηλώνει ότι «η εφαρμογή του 4ήμερου δε γίνεται αποδεκτή, υπάρχουν άλλες λύσεις», αναφέροντας μία, τη συνταξιοδότηση με κίνητρα 50 εργαζομένων περίπου, το 2003.