Πολλαπλό κύμα απολύσεων και κλεισίματος επιχειρήσεων, στον κλάδο του λευκού κρέατος, του μετάλλου και της κλωστοϋφαντουργίας, πλήττει τρίτη φορά, τα τελευταία 14 χρόνια, το νομό της ανεργίας, την Εύβοια. Οι χιλιάδες εργαζόμενοι αυτών (και όχι μόνο) των κλάδων, εκτός από τον «μπαμπούλα» της απόλυσης και της ανεργίας, έχουν ν' αντιμετωπίσουν την επιδείνωση των εργασιακών τους σχέσεων, την ανασφάλεια και ανασφάλιστη εργασία, τη μερική απασχόληση, την έξαρση των θανατηφόρων (4 εργάτες έχουν χάσει τη ζωή τους απ' τις αρχές του χρόνου) και άλλων εργατικών ατυχημάτων (υπολογίζονται σε 650 γνωστοποιημένα από το 2000), την έλλειψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, την εντατικοποίηση και την ένταση της εκμετάλλευσης.

Κύρια αιτία είναι οι εφαρμοζόμενες αντιλαϊκές - αντεργατικές πολιτικές, «πράσινης και μπλε απόχρωσης» και η ασυδοσία που δίνουν στην εργοδοσία. Σ' αυτό έρχεται να προστεθεί και η συμβιβασμένη και υποταχτική στάση, ο ρόλος «ιμάντα» που παίζουν οι τοπικές ηγεσίες της πλειοψηφίας ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ στο Εργατικό Κέντρο, αλλά και στα σωματεία, προκειμένου να «διολισθήσουν», να γίνουν «εύπεπτες» αυτές οι πολιτικές από τους εργαζόμενους.

Το νέο κύμα απολύσεων, τα τελευταία δύο χρόνια, έχει χτυπήσει τους εργαζόμενους: Στη «Φάρμα Μανιταριών» όπου, εκτός από τις απολύσεις «κατά το δοκούν» του εργοδότη, αλλάχτηκε και ο ασφαλιστικός τους φορέας (από το ΙΚΑ στον ΟΓΑ και, μάλιστα πολύ πριν την εφαρμογή και ισχύ του νόμου). Στην «HQF» (πρώην Μιμίκος) του ομίλου Φιλίππου, όπου απολύθηκαν σταδιακά 340 από τους 640 εργαζόμενους. Στην άλλη επιχείρηση λευκού κρέατος «ΘΡΑΚΗ ΑΕ», όπου έκλεισε πριν λίγο καιρό το τμήμα του σφαγείου απολύοντας τους 10 εργαζόμενους σ' αυτό, ενώ σταδιακά απολύονται (και θα κλείσει) το τμήμα παραγωγής με 25 εργαζόμενους. Σειρά πήρε η συρματουργία «ΔΑΡΙΓΚ» του ομίλου Κουταλίδη που προχωράει με «μεγάλη ταχύτητα» στην αποψίλωση του προσωπικού, με αποτέλεσμα σήμερα να έχουν απομείνει 180 εργαζόμενοι (από 350 πριν τρία χρόνια).

Στη «Χαρτοποιία Ροβιών» του γνωστού αθλητικοπαράγοντα Βασιλακόπουλου, οι 25 εργαζόμενοι δουλεύουν όταν ο εργοδότης... το θελήσει. Στο Συνεταιρισμό Ροβιών, τώρα, έχουν τους εργαζόμενους (100 περίπου) ανασφάλιστους. Στη θυγατρική της πολυεθνικής «SIEMENS», την «ΕΒΙΟΠ - ΤΕΜΠΟ», πέρα από τις «οικειοθελείς αποχωρήσεις», υπήρξε και εφαρμογή 4ήμερου εργασίας, με τη συμφωνία του σωματείου!

Αφήσαμε «τελευταία» την «πάλαι ποτέ» καλτσοβιομηχανία ΚΝΙΤΜΑΣΤΕΡ που απασχολούσε 70 εργαζόμενους, στο εργοστάσιό της στη Ριτσώνα. Εδώ κι ένα χρόνο περίπου ανήκει στον όμιλο Λαναρά, στην εταιρία «FANCO AE» που επιβιώνει με κρατικές επιδοτήσεις. Οι εργαζόμενοι έχουν μειωθεί στους 25, αφού η FANCO αποψίλωσε τα μηχανήματα παραγωγής καλτσών από το εδώ εργοστάσιο και τα μετέφερε σε άλλο εργοστάσιό της, στην Κομοτηνή, ενώ η ΚΝΙΤΜΑΣΤΕΡ θα παίζει το ρόλο της αποθήκης. Ο σχεδιασμός, σύμφωνα με τις πληροφορίες της εφημερίδας μας, προβλέπει, το πλεκτήριο στην Κομοτηνή, τη συσκευασία σε εργοστάσιο της Βουλγαρίας και την αποθήκευση στη Ριτσώνα.

Τέλος, στην επιχείρηση λευκού κρέατος «ΣΥΝΚΟ», πρόσφατα έγιναν 15 απολύσεις εργαζομένων, επιδοτούμενων από τον ΟΑΕΔ και 10 απολύσεις αλλοδαπών εργαζομένων, αλλά το σωματείο (ελέγχεται από την ΠΑΣΚΕ) «αγρόν ηγόραζε». Επειδή, όμως, η συρρίκνωση προσωπικού, σύμφωνα με την εργοδοσία, πάει πολύ πιο πέρα, λόγω των εισαγομένων που έχουν κατακλύσει την αγορά, αλλά και του ανταγωνισμού, οι «φωστήρες» της διοίκησης του σωματείου έκαναν στον εργοδότη πρόταση «να δουλεύουν οι 150 εργαζόμενοι μια μέρα το μήνα και για 6 μήνες, δωρεάν, για να μη γίνουν άλλες απολύσεις»...