Απασχόληση, εργασιακές σχέσεις, εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα, βρίσκονται απροκάλυπτα πλέον στο στόχαστρο της πιο οργανωμένης και μεθοδευμένης επίθεσης των πολυεθνικών εταιριών, που ανασυντάσσονται παγκοσμίως για τη μεγιστοποίηση των κερδών τους. Μόνο στον τομέα των πετρελαιοειδών οι στρατηγικές επιλογές για συγχωνεύσεις και εξαγορές επιχειρήσεων του κλάδου σε ευρωπαϊκό επίπεδο την περίοδο 1990 - 1995 μείωσαν τις θέσεις απασχόλησης κατά 156.000 άτομα, που αντιπροσωπεύουν το 28% περίπου του εργατικού δυναμικού στον κλάδο. Ταυτόχρονα με τη μείωση της απασχόλησης διαπιστώνεται ότι η "αναδιοργάνωση" του κεφαλαίου αποτελεί και το μέσον για την πλήρη ανατροπή των υφιστάμενων εργασιακών σχέσεων, ενώ οι επιπτώσεις σε εθνική κλίμακα, ειδικά για χώρες όπως η Ελλάδα που βασικοί βιομηχανικοί κλάδοι βρίσκονται σε κρίση, είναι ιδιαιτέρως δυσμενείς για την οικονομία και την ανάπτυξή τους. Η περίπτωση της συγχώνευσης των εταιριών BP και MOBIL, που ανακοίνωσαν από κοινού στις 29/2/96, αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα του αντεργατικού χαρακτήρα των συγχωνεύσεων, που παρατηρούνται διεθνώς και ο αριθμός των οποίων μόνο για το 1996 έφτασε τις 100.000!

Τα στοιχεία που ανακοίνωσαν χτες σε ειδική ημερίδα με θέμα: "Συνένωση των BP και MOBIL. Επιπτώσεις στην οικονομία και τους εργαζόμενους", το κλαδικό Ινστιτούτο Εργασίας Πετρελαίου και Χημικής Βιομηχανίας και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Εταιριών Εμπορίας Πετρελαιοειδών και Διυλιστηρίων - Ορυκτελαίων - Πετρελαίων - Υγραερίων, είναι ενδεικτικά για το τι ακριβώς επιδιώκεται με την πολιτική των συγχωνεύσεων και εξαγορών. Πρόκειται για ημερίδα η οποία εντάσσεται στα πλαίσια του αγώνα που έχουν ξεκινήσει οι εργαζόμενοι στον κλάδο, ενάντια στη συγχώνευση των δύο εταιριών, και στην οποία κλήθηκαν όλα τα κόμματα, τα συναρμόδια υπουργεία και φορείς καθώς και εκπρόσωποι των εταιριών πετρελαιοειδών, από τους οποίους με εξαίρεση τους εκπροσώπους του ΚΚΕ και του ΣΥΝ δεν εμφανίστηκε κανείς, αποδεικνύοντας στην πράξη πώς ακριβώς εννοούν τον "κοινωνικό διάλογο".

Στην περίπτωση των BP και MOBIL ένας από τους κύριους στόχους των "οικονομιών κλίμακας" είναι η μείωση των θέσεων εργασίας. Οι ίδιες οι εταιρίες δήλωσαν ότι αναμένεται η κατάργηση 2.000 - 3.000 θέσεων εργασίας σε σύνολο 17.500 στην Ευρώπη, που σημαίνει ότι στην Ελλάδα θα έχουμε σε πρώτη φάση από 90 έως 140 απολύσεις σε σύνολο 820 εργαζομένων στις δύο εταιρίες. Ομως, οι γενικότερες αναδιαρθρώσεις στην πετρελαϊκή αγορά και το νέο ανταγωνιστικό σκηνικό που διαμορφώνεται και που κυριαρχείται, πέρα από τη συγχώνευση των δύο εταιριών και τη δημιουργία της δεσπόζουσας θέσης τους, από την παρουσία του κολοσσού "Αράμκο" - "Μότορ-όιλ", την επικείμενη ιδιωτικοποίηση και αναδιάρθρωση της ΔΕΠ, τη διαφαινόμενη ενοποίηση των SHELL και TEXACO, αλλά και την αγωνιώδη προσπάθεια των μικρότερων εταιριών εμπορίας να αντέξουν στον ανταγωνισμό, προδιαγράφουν μεγαλύτερη συρρίκνωση της απασχόλησης και περαιτέρω απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Τα νέα οργανωτικά σχήματα των "κολοσσών" που θα προκύψουν από τις συγχωνεύσεις απαιτούν άλλες εργασιακές σχέσεις. Ηδη οι BP και MOBIL γνωστοποίησαν την απόφασή τους για "εργολαβοποίηση" της Οικονομικής Διεύθυνσης και των Τεχνικών Υπηρεσιών, σε πρώτη φάση, με μεταβίβαση προσωπικού στους "Ευρωπαίους εργολάβους" ΑΝΤΕΡΣΕΝ και ΜΠΟΒΙΣ αντίστοιχα, που θα αναλάβουν για λογαριασμό της BP - MOBIL αυτές τις δραστηριότητες σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Η "αριστοποίηση" του οργανωτικού αυτού σχήματος προβλέπεται να γίνει με απολύσεις ή "οικειοθελείς αποχωρήσεις", όπως κομψά βαφτίζουν τα αντεργατικά τους σχέδια.

Οπως κατήγγειλαν χτες οι εργαζόμενοι στην BP, ήδη σημειώθηκαν τα πρώτα κρούσματα με ομάδες εργαζομένων, στους οποίους προσφέρθηκε αυξημένη αποζημίωση προκειμένου "οικειοθελώς" να αποχωρήσουν, υπό την απειλή απόλυσης εάν αρνηθούν την εργοδοτική πρόταση. Τεράστια προβλήματα δημιουργούνται λόγω των απολύσεων και για το επικουρικό ταμείο των εργαζομένων στον κλάδο. Επιπλέον, οι διοικήσεις των δύο εταιριών παράνομα δε δέχονται να δεσμευτούν για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, για τη συνέχιση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος, για τις υφιστάμενες πολιτικές και διαδικασίες ωραρίων και παροχών. Ολα αυτά ενώ ακόμη στη χώρα μας δεν έχει αρχίσει επισήμως η διαδικασία της συγχώνευσης των δύο εταιριών και ενώ ακόμη υπάρχουν τα περιθώρια, και από την πλευρά της κυβέρνησης, εάν υπάρξει πολιτική βούληση, αλλά και από την πλευρά των εργαζομένων - οι οποίοι δηλώνουν και αποφασισμένοι - για ανατροπή της απόφασης για συγχώνευση.

Οπως δήλωσε ο βουλευτής του ΚΚΕ Αντ. Σκυλλάκος,παρεμβαίνοντας στην ημερίδα, η ελληνική κυβέρνηση έχει τη δυνατότητα να μην υλοποιήσει την απόφαση - έγκριση της Κοινότητας για συγχώνευση. "Η Ελλάδα δεν αντέδρασε στην Κομισιόν για τις μονοπωλιακές συνθήκες που δημιουργούνται από τη συγχώνευση των δύο εταιριών", τόνισε ο Αντ. Σκυλλάκος, ο οποίος διαβεβαίωσε τους εργαζόμενους ότι το ΚΚΕ όπως έκανε και μέχρι τώρα θα συνεχίσει να στηρίζει τους αγώνες τους.