Μια πρώτη εκτίμηση της μέχρι τώρα δουλειάς που ανέπτυξε το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής έγινε προχτές, στην ανοιχτή συνεδρίαση της Κεντρικής του Διοίκησης. Στη μαζική συνεδρίαση συμμετείχαν εκπρόσωποι από την πλειοψηφία των επιχειρησιακών σωματείων και εργαζόμενοι του κλάδου. Την πλούσια συζήτηση απασχόλησε ο απολογισμός για τον πρώτο μήνα του προγράμματος δράσης που αποφάσισε το Συνδικάτο και η προετοιμασία του πανελλαδικού συλλαλητηρίου του ΠΑΜΕ.

Παρουσιάζοντας την εισήγηση εκ μέρους της Κεντρικής Διοίκησης, ο Νίκος Παπαγεωργίου, πρόεδρος του Συνδικάτου, σημείωσε ανάμεσα σε άλλα: «Από μια πρώτη εικόνα που συγκεντρώσαμε για τη συμμετοχή του κλάδου στο συλλαλητήριο στις 4 Οκτώβρη, μπορούμε να πούμε ότι εκφράστηκε σε ένα βαθμό η προσπάθεια που κάναμε όλο το προηγούμενο διάστημα, αναδείχτηκαν σε ορισμένους χώρους οι δυνατότητες και σε άλλους πάλι οι αδυναμίες, στοιχεία με τα οποία πρέπει μπροστά στην 1η Νοέμβρη να αναμετρηθούμε.

Μέχρι τώρα συνεδρίασαν 11 ΔΣ, όπου πάρθηκαν αποφάσεις συμμετοχής στο δίμηνο πρόγραμμα. Ορισμένα από αυτά τα Σωματεία έκαναν ανοιχτή συνεδρίαση με συμμετοχή δεκάδων εργαζομένων, όπως το "Royal" και το "Crowne Plaza". Πραγματοποιήθηκαν 3 Γενικές Συνελεύσεις σε "Metropolitan", "Novotel", "Hilton" και έγιναν περιοδείες σε όλους σχεδόν τους χώρους, τόσο για το ζήτημα του Ασφαλιστικού, όσο και για όλα τα θέματα, κλαδικά και γενικά, που τρέχουν. Μιλήσαμε με πάνω από 1.000 εργαζόμενους συνολικά.

Φάνηκε ότι η συστηματική δουλειά, παράλληλα με την πραγματοποίηση ΔΣ και Γενικών Συνελεύσεων σε σωματεία, όπως το "Μετροπόλιταν" και το "Νοβοτέλ", κινητοποιούν έναν αριθμό εργαζομένων, χωρίς βέβαια να σημαίνει πως δεν υπάρχουν περιθώρια να βελτιωθούμε περισσότερο και να συσπειρώσουμε πλατύτερα κόσμο σε αυτούς τους χώρους.

Φάνηκε επίσης ότι η επιμονή μας να βελτιωθεί η λειτουργία των ΔΣ και να κάνουν ουσιαστικές συνεδριάσεις με το περιεχόμενο της πάλης και το σχέδιο του κλάδου απέδωσε σε ένα βαθμό. Στους χώρους που είμαστε μειοψηφία, αποτελούν παράδειγμα οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο "Hilton", αφού σταθερά κινητοποιούν αρκετούς εργαζόμενους, ενώ υπάρχουν οι δυνατότητες για μεγαλύτερη συμμετοχή.

Είναι όμως ανάγκη να κάνουμε ακόμη μεγαλύτερα βήματα στη λειτουργία των σωματείων, ιδιαίτερα σε εκείνα που συνήθως δυσκολεύονται να συνεδριάσουν ή οι συνεδριάσεις είναι πρόχειρες, χωρίς ουσιαστική συζήτηση. Αποτελεί σοβαρό ζήτημα να βάζουν τα σωματεία το δικό τους σχέδιο δράσης, γιατί δεν έχουν όλοι οι χώροι τα ίδια ακριβώς προβλήματα ή το ίδιο εύρος απεύθυνσης.

Επίσης, τα σωματεία, οι δυνάμεις μας δεν μπορεί να απευθύνονται μόνο σε όσους εργάζονται. Στον κοινωνικό μας περίγυρο και στην οικογένεια υπάρχουν παιδιά, υπάρχουν άνεργοι, απλήρωτοι. Να έρθουμε σε επαφή με αυτόν τον κόσμο, να τον φέρουμε στο προσκήνιο, να τον βγάλουμε από το περιθώριο που τον θέλουν, από τη χειραγώγηση που επιδιώκουν. H αλληλεγγύη δεν μπορεί να μην έχει τα ταξικά χαρακτηριστικά, να είναι φιλανθρωπία, έτσι όπως τη θέλουν οι άλλες δυνάμεις.

Για τη δουλειά από εδώ και πέρα, τονίστηκε εισηγητικά: «Είναι ώρα να εντείνουμε τη δραστηριότητα με βάση το σχεδιασμό μας. Ολες οι δυνάμεις μας πρέπει να πέσουν πάνω στη δουλειά που χρειάζεται να γίνει για τη Γενική Συνέλευση του κλάδου στις 15/10, στις 5 μ.μ. στο Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων, με την ανακοίνωση και την αφισέτα του Συνδικάτου και την πιο προσωποποιημένη δουλειά εργαζόμενο τον εργαζόμενο. Οπου δοκιμάσαμε να πάμε τμήμα το τμήμα, με ατομικές προσκλήσεις, φάνηκε ότι κατανοείται καλύτερα η ανάγκη να έρθει κάποιος στη Γενική Συνέλευση.

Με βάση την απόφαση που πήραμε στο προηγούμενο ΔΣ, θα προτείνουμε στη ΓΣ την πραγματοποίηση 24ωρης απεργία την ημέρα του πανελλαδικού συλλαλητηρίου την 1η Νοέμβρη, που πρέπει και μπορεί να αποτελέσει την αφετηρία για κλιμάκωση των αγώνων και τη διαμόρφωση συνθηκών αντεπίθεσης του εργατικού - συνδικαλιστικού κινήματος.

Να, γιατί χρειάζεται να έρθει κανείς στη Γενική Συνέλευση, να ενημερωθεί, να ενισχύσει τα επιχειρήματά του προκειμένου να φτάσει η αλήθεια μέχρι τον τελευταίο εργαζόμενο, τον οποίο χρειάζεται πιο συστηματικά να συζητήσουμε, να πείσουμε για την ανάγκη να μετατρέψει την αγανάκτησή του σε συνειδητό, οργανωμένο αγώνα, μέσα από το Συνδικάτο και τα Παραρτήματά του, τις Λαϊκές Επιτροπές, τις Επιτροπές Ανέργων. Μόνο έτσι θα ανασυνταχθεί το εργατικό κίνημα σε ταξική κατεύθυνση, με επίκεντρο το σωματείο, το χώρο δουλειάς».

Σε ό,τι αφορά τα κύρια μέτωπα πάλης του Συνδικάτου, αποφασίστηκε για τη ΣΣΕ να κατατεθεί το σχέδιο στην Ενωση Ξενοδόχων Αττικής και να προταθεί ως μέρα διαπραγμάτευσης η 21η Οκτώβρη. Επίσης, για τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις απασχόλησης, αποφασίστηκε να γίνει πλατιά σύσκεψη των ΔΣ των Σωματείων και των εργαζομένων που εργάζονται με τέτοιες μορφές, την Κυριακή 26 Οκτώβρη, στις 5 μ.μ. στο χώρο του Σωματείου του «Royal Olympic».