Σωματεία απ' όλη τη χώρα και μια σειρά κλάδους συνέχισαν και χτες να προστίθενται στους μαζικούς φορείς που καταδικάζουν το προχτεσινό περιστατικό της χειροδικίας εργοδότη σε βάρος συνδικαλίστριας, μέλους του ΔΣ της Ενωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, το οποίο σημειώθηκε μέσα στα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας, κατά τη διάρκεια τριμερούς συνάντησης.

Ενα περιστατικό που είναι πέρα για πέρα χαρακτηριστικό (και όχι «μεμονωμένο ακραίο φαινόμενο») της αποθράσυνσης της εργοδοσίας: Οχι μόνο για την άνανδρη χειροδικία σε βάρος της συνδικαλίστριας, αλλά και για το ίδιο το περιεχόμενο της καταγγελίας εργαζόμενου που προκάλεσε την εν λόγω τριμερή συνάντηση.

Υπενθυμίζουμε ότι ο λόγος που έφερε τον συγκεκριμένο εργοδότη (εκπρόσωπο της αλυσίδας πρατηρίων υγρών καυσίμων «Μαυράκης») προχτές Πέμπτη στην Επιθεώρηση Εργασίας, ήταν η καταγγελία εργαζόμενου πως δεν έχει καταβάλει στους υπαλλήλους του το δώρο Χριστουγέννων 2016, το δώρο Πάσχα 2016 και το επίδομα αδείας. Επίσης, καταγγέλθηκε ότι αποσπά με εκβιαστικό τρόπο τις υπογραφές των εργαζομένων στα εκκαθαριστικά σημειώματα της μισθοδοσίας, προκειμένου να καλύπτεται η παράνομη μη καταβολή δώρων και επιδομάτων...

Οι διαθέσεις του εργοδότη έγιναν πολύ γρήγορα φανερές, αφού απείλησε με απόλυση τον εργαζόμενο που τον κατήγγειλε και όποιον συνάδελφό του τυχόν τον ακολουθήσει. Τα παραπάνω ακολούθησε η επίθεση με χτυπήματα στην εκπρόσωπο του σωματείου, μετά την οποία οδηγήθηκε στο Αστυνομικό Τμήμα...

Η πρακτική του συγκεκριμένου εργοδότη δεν αποτελεί μεμονωμένη περίπτωση, αφού με ανάλογο τρόπο καταστρατηγούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και τους τρομοκρατούν μια σειρά επιχειρήσεις. Μόνο το τελευταίο διάστημα, με αφορμή την υποχρέωση των εργοδοτών για καταβολή δώρου Χριστουγέννων, αντίστοιχες καταγγελίες έχουν γίνει από Εργατικά Κέντρα και σωματεία σε διάφορες περιοχές της χώρας.

Μεταξύ αυτών, το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων έκανε λόγο για επιχειρήσεις όπου οι εργαζόμενοι, με την απειλή της απόλυσης, υπογράφουν ότι παρέλαβαν το δώρο, χωρίς να τους έχει χορηγηθεί. Σε άλλες περιπτώσεις, το ποσό του δώρου καταβάλλεται στην τράπεζα ώστε να φαίνεται η πληρωμή του, όμως οι εργαζόμενοι αναγκάζονται στη συνέχεια να το επιστρέφουν στον εργοδότη.

Αντίστοιχα, το Εργατικό Κέντρο Λάρισας επισήμανε τις καταγγελίες αρκετών εργαζομένων για μια σειρά επιχειρήσεων της περιοχής (καφετέριες, εμπορικά, αλλά και βιοτεχνίες διαφόρων κλάδων) οι οποίες δεν τους κατέβαλαν, ως όφειλαν, είτε το σύνολο είτε μεγάλο μέρος του δώρου Χριστουγέννων. Αλλοι εργοδότες τούς έλεγαν ότι... δεν δικαιούνται δώρο, ότι τα δώρα έχουν καταργηθεί, ή τους εκβίαζαν με απόλυση αν το διεκδικήσουν.

Τη μη καταβολή του δώρου στους εργαζόμενους στην επιχείρηση «Γκλόμπο» είχε καταγγείλει το Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Αττικής. Το Σωματείο προχώρησε σε παρέμβαση στην εργοδοσία και στην Επιθεώρηση Εργασίας, με αποτέλεσμα το δώρο να χορηγηθεί τελικά στις 5 Γενάρη.

Η περίπτωση αυτή επιβεβαιώνει την ανάγκη οι εργαζόμενοι να μη συμβιβάζονται με τέτοια φαινόμενα, να ενημερώνουν τα σωματεία τους, να κινητοποιούνται για τα δικαιώματά τους. Δίπλα στις καταγγελίες, τα σωματεία απευθύνουν κάλεσμα στους εργαζόμενους να μην ανέχονται την παραβίαση των δικαιωμάτων τους. Εξηγώντας πως δώρα και επιδόματα δεν «χαρίζονται» από τους εργοδότες, αλλά είναι κατακτήσεις που απέσπασαν οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους και επιστρέφουν σε αυτούς ένα μικρό μόνο μέρος του κλεμμένου τους μόχθου, υπογραμμίζουν την ανάγκη οι εργαζόμενοι να απαντούν στις μεθοδεύσεις των εργοδοτών με οργάνωση στα σωματεία, για την υπεράσπιση των λιγοστών κατακτήσεων που παραμένουν σήμερα όρθιες, για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών τους.

Την ίδια ώρα που οι σχετικές καταγγελίες για τις αντεργατικές μεθοδεύσεις της εργοδοσίας πέφτουν «βροχή» σε όλη τη χώρα, το υπουργείο Εργασίας, σε χτεσινό δελτίο Τύπου, επιβεβαιώνει μεν ότι ο εν λόγω εργοδότης στο Ηράκλειο «χειροδίκησε αναίτια και με βάναυσο τρόπο σε βάρος της συνδικαλίστριας», ωστόσο παρακάμπτει τη συνολική εικόνα μέσα στην οποία εντάσσεται το συμβάν.

Σε αυτό το πλαίσιο, κάνει λόγο για «ακραία φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας», όταν στην πραγματικότητα τα φαινόμενα αυτά φυτρώνουν στο έδαφος του αντεργατικού οπλοστασίου που ενισχύεται συνεχώς για τη «νόμιμη» ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, καθώς και στο έδαφος της καθημερινής εργοδοτικής αυθαιρεσίας και ασυδοσίας στους χώρους δουλειάς: Δώρα που δεν καταβάλλονται, ωράρια που δεν τηρούνται, μισθοί και επιδόματα που δεν πληρώνονται, ρεπό που δεν χορηγούνται. Και για τα φαινόμενα αυτά η πολιτική και τα μέτρα της κυβέρνησης όχι απλά δεν αποτελούν «φρένο», αλλά λειτουργούν ως «προσάναμμα» που τα αναζωπυρώνει.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας ισχυρίζεται ότι «πρώτη προτεραιότητά» του είναι η «ανάσχεση της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων», όταν η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ όχι μόνο διατηρεί στο ακέραιο το αντεργατικό πλαίσιο που διαμόρφωσαν οι προκάτοχοί της, αλλά το ενισχύει συνεχώς με νέα μέτρα υπέρ του κεφαλαίου...

• Στους φορείς που καταδικάζουν την επίθεση του εργοδότη στη συνδικαλίστρια και ξεκαθαρίζουν πως η τρομοκρατία δεν θα περάσει, προστέθηκαν το Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ, ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων στις Εμπορικές Επιχειρήσεις και τις Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Ν. Αχαΐας, η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λέσβου, το Σωματείο Εκπαιδευτικών Ιδιωτικής Εκπαίδευσης Νομού Ηρακλείου «Γαλάτεια Καζαντζάκη», οι Ομάδες και Σύλλογοι Γυναικών της ΟΓΕ στην περιοχή και η τοπική Γραμματεία της ΠΑΣΕΒΕ.