Σε κινητοποίηση στο υπουργείο Εσωτερικών, διεκδικώντας το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, προχωρούν σήμερα Τρίτη, στις 12.30 το μεσημέρι, εργαζόμενοι στους ΟΤΑ από μια σειρά περιοχές της χώρας.

Την ώρα που οι απολύσεις συμβασιούχων στην καθαριότητα συνεχίζονται, σωματεία και επιτροπές διεκδικούν τη μετατροπή των συμβάσεων όλων των εργαζομένων σε αορίστου χρόνου.

Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής έχει προκηρύξει στάση εργασίας (12 μ. έως το τέλος της βάρδιας) και καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση, δίνοντας «μαχητική απάντηση στις απολύσεις της κυβέρνησης». Στην κινητοποίηση καλεί και η Παναττική Επιτροπή Συμβασιούχων.

Τη συμμετοχή τους στην κινητοποίηση έχουν αποφασίσει το Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Θεσσαλονίκης και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι, σε έκτακτη Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν την περασμένη Παρασκευή. Είχαν προηγηθεί, μια μέρα νωρίτερα, η αρνητική απόφαση του Δικαστηρίου στην εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων που είχαν καταθέσει 500 συμβασιούχοι για την παραμονή τους στη δουλειά και στη συνέχεια οι απολύσεις τους από τη δημοτική αρχή.

«Η πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ αποτελειώνει χιλιάδες εργαζόμενους στην καθαριότητα, οδηγώντας τους στην ανεργία. Την ώρα που οι απολύσεις γενικεύονται, η κυβέρνηση αδιαφορεί και αρνείται να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση για την μετατροπή των συμβάσεών τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου», σημειώνει το Συνδικάτο ΟΤΑ στην ανακοίνωσή του. Οπως εξηγεί, η εξέλιξη αυτή «απειλεί να αφήσει τις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων μέσα στο καλοκαίρι χωρίς προσωπικό για την αποκομιδή των σκουπιδιών, ανοίγοντας το δρόμο για την περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας, που ήδη βρίσκεται "στο κόκκινο", όπως μαρτυρούν οι δεκάδες νεκροί και εκατοντάδες σακατεμένοι εργάτες από εργατικά "ατυχήματα" στα αμαξοστάσια, και οδηγώντας τελικά στην ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας».

Το Συνδικάτο υπογραμμίζει ότι αντίστοιχη κατάσταση με τον τομέα της καθαριότητας επικρατεί και στους παιδικούς σταθμούς, στο πράσινο, στον ηλεκτροφωτισμό, στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» και στα κέντρα ημερήσιας φροντίδας ηλικιωμένων.

«Απέναντι σε αυτές τις πολιτικές, μόνη λύση είναι η οργάνωση του αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις. Αγώνας που μας αφορά όλους τους εργαζόμενους στους δήμους», καταλήγει.

Στο μεταξύ, με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ ΟΤΑ αναφέρεται στις θέσεις που διατύπωσαν υπέρ των εργαζομένων οι εκλεγμένοι της, στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ ΟΤΑ στις 28 Ιούνη:

-- Για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας προέβαλαν το αίτημα: ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους σε όλες τις δραστηριότητες (σε δήμους, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΑΕ, ΦΟΣΔΑ) και σε όλες τις σχέσεις εργασίας (αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου, με κοινωφελή εργασία ΟΑΕΔ, προγράμματα, μαθητεία, αντίτιμο συμβάσεις έργου). Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Επέκταση του μειωμένου ωραρίου και σε άλλες ειδικότητες (μάγειρες, οικιακούς βοηθούς, χειριστές κομπρεσέρ, χειριστές τρακτέρ), εκπαιδευτικό ωράριο σε γυμναστές. Διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής δουλειάς για τους συμβασιούχους.

-- Τοποθετήθηκαν υπέρ της συνέχισης του αγώνα ενάντια στην αντιλαϊκή κρατική «αξιολόγηση».

-- Επεσήμαναν ότι ο «Κλεισθένης» ανοίγει το δρόμο για την ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας πρασίνου και θέτει μια σειρά από σοβαρά ζητήματα για τους εργαζόμενους στις τεχνικές υπηρεσίες κ.α.

-- Για τη διαχείριση των απορριμμάτων και τον ΧΥΤΑ Φυλής, αναφέρθηκαν στην εκτεταμένη είσοδο ιδιωτών σε όλη την Ελλάδα και στην τακτική που ακολουθούν η κυβέρνηση και η Περιφέρεια Αττικής ώστε να οδηγήσουν την κατάσταση σε αδιέξοδο, που θα φέρει τους ιδιώτες σαν «σωτήρες». Τόνισαν ότι πρέπει να στηριχθούν οι κινητοποιήσεις σωματείων και φορέων σε όλη τη χώρα (Φυλή, Κέρκυρα κ.λπ.).

Οπως επισημαίνει η ΔΑΣ, οι δυνάμεις της συνδικαλιστικής πλειοψηφίας («Συνδικαλιστική Ανατροπή», ΔΑΚΕ και ΑΣΚ ΟΤΑ), χωρίς καμιά ολοκληρωμένη κριτική απέναντι στην κυβέρνηση, είπαν για τη ΣΣΕ ότι «πρέπει να επικρατήσει ο ρεαλισμός και όχι να έχουμε βερμπαλιστικά αιτήματα», για τη δε «αξιολόγηση» «συνέχισαν την προσπάθεια δημιουργίας κλίματος απογοήτευσης και τρομοκράτησης στους συναδέλφους». Η τελική απόφαση της πλειοψηφίας είναι να διατυπωθεί πρόταση για μια «καλή αξιολόγηση»!