Με απόφαση του Συνδικάτου Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής και επιχειρησιακών σωματείων, οι εργαζόμενοι έχουν προετοιμάσει την απεργία τους με μια σειρά κινητοποιήσεων. Το προηγούμενο διάστημα οργάνωσαν μία απεργία και δύο 4ωρες στάσεις εργασίας, ενώ προχώρησαν και σε παρεμβάσεις σε ξενοδοχεία που ανήκουν σε μέλη της διοίκησης της Ενωσης Ξενοδόχων Αττικής.

«Η άθλια κατάσταση που βιώνουμε μέσα στους χώρους δουλειάς συνεχίζεται. Είμαστε πλέον για τα καλά στην περίοδο υψηλής τουριστικής κίνησης, και η εικόνα που συναντάμε στα ξενοδοχεία της Αττικής παραμένει δραματική για όλους τους εργαζόμενους», σημειώνει το Συνδικάτο. Σε ανακοίνωσή του καταγγέλλει την έλλειψη προσωπικού, την εντατικοποίηση και την εξαντλητική καθημερινή εργασία, τους μισθούς που είναι καθηλωμένοι στα επίπεδα του 2007, τις άθλιες εργασιακές σχέσεις των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, εκ επιτροπής απασχόλησης, «ενοικιαζόμενης» εργασίας.

Ταυτόχρονα η κινητοποίηση είναι απάντηση και στην επιχείρηση που έστησε το υπουργείο Εργασίας να «ξηλώσει» την πρόβλεψη για πενθήμερη εργασία που περιλαμβάνει η Συλλογική Σύμβαση για τους εργαζόμενους στον Επισιτισμό, στρώνοντας τον δρόμο να μετατρέπεται το πενθήμερο σε εξαήμερο!

Σημειώνεται πως με σχετική εγκύκλιο που εξέδωσε την περασμένη Πέμπτη, το υπουργείο προβλέπει ότι ο εργαζόμενος «δύναται να ζητήσει» τον επιμερισμό των 40 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως σε έξι μέρες αντί για πέντε«για προσωπικούς ή και για οικογενειακούς λόγους».

Είναι ακριβώς η Σύμβαση που με πανηγύρια κήρυξε ως «υποχρεωτική» πριν από λίγες μέρες η κυβέρνηση, και μια βδομάδα μετά κουρελιάζει μία από τις πιο σημαντικές προβλέψεις της, ανάβοντας το «πράσινο φως» για την κατάργηση του πενθήμερου.

Το Συνδικάτο σημειώνει ότι εκτός από την ξεδιάντροπη αυτή παρέμβαση, η κυβέρνηση παρεμβαίνει ωμά ακόμα και στο δικαίωμα της κατοχύρωσης των επιδομάτων ως πρόσθετων αποδοχών στον βασικό μισθό.

Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος αναφέρει ότι λόγω της αύξησης του κατώτατου νομοθετημένου μισθού, όσες διαφορές προκύπτουν στις βασικές αποδοχές με βάση τη ΣΣΕ θα προσαρμόζονται με βάση τις συνολικές μηνιαίες αποδοχές, συμπεριλαμβανομένων βασικού μισθού και επιδομάτων.