Να αποσυρθεί από το υπουργείο Υγείας, την 7η ΥΠΕ και τη διοίκηση του ΠαΓΝΗ η απαράδεκτη απόφαση με την οποία αφαιρείται ο χρόνος της άδειας μητρότητας και λοχείας από το σύνολο της προϋπηρεσίας, απαιτεί το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου, καλώντας τα γραφεία προσωπικού να αποδώσουν το σύνολο της προϋπηρεσίας με την ειδική μοριοδότηση.

Οπως υπενθυμίζει το Σωματείο, ενώ στην έναρξη της πανδημίας η κυβέρνηση έταξε τη μονιμοποίηση όλων των επικουρικών που εντάσσονταν στο ΕΣΥ, τελικά - με την πρόσφατη προκήρυξη θέσεων μόνιμων νοσηλευτών, που τις περιόρισε στο 50% - έδωσε αυξημένη μοριοδότηση (αντί για μονιμοποίηση) σε εμπειρία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των τελευταίων δυόμισι χρόνων. Και όχι μόνο αυτό, αλλά προχώρησε σε μια κατάπτυστη απόφαση που δεν έχει προηγούμενο: Με προφορική εντολή της 7ης ΥΠΕ (κατόπιν σύστασης του υπουργείου Υγείας) η διοίκηση του ΠαΓΝΗ αφαιρεί την ειδική μοριοδότηση κατά το χρονικό διάστημα που οι εργαζόμενοι είχαν άδειες ανατροφής και λοχείας.

Ετσι, ένα από τα πιο βασικά δικαιώματα της γυναίκας, η προστασία της μητρότητας, τσακίζεται στην πράξη. Αμφισβητούνται ευθέως ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας οι μέρες άδειας μητρότητας για όλους, μόνιμους και μη. Ανοίγει ο δρόμος για αμφισβήτηση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.

«Ο περιορισμένος αριθμός των μόνιμων θέσεων που προκηρύχθηκαν σε σχέση με τον αριθμό των συμβασιούχων νοσηλευτών που υπηρετούν (χαρακτηριστικά, για το ΠΑΓΝΗ προκηρύχθηκαν 106 θέσεις νοσηλευτών, ενώ υπηρετούν 219 επικουρικοί νοσηλευτές κατά τη διάρκεια της πανδημίας) θα οδηγήσει έξω από το σύστημα Υγείας χιλιάδες μαχόμενους εργαζόμενους. Για τη διεκδίκηση των ελάχιστων πολυπόθητων θέσεων επιβάλλονται πρόσθετα κριτήρια - "κόφτες", ακόμα και για τις εργαζόμενες μητέρες, ενεργοποιώντας τον "βολικό" κοινωνικό αυτοματισμό.

Δεν είναι η πρώτη φορά που η μητρότητα δέχεται επίθεση. Το δικαίωμα των εργαζόμενων μητέρων σε μειωμένο ωράριο, για τη φροντίδα τέκνου μετά την άδεια λοχείας, παραβιάζεται στο όνομα των ελλείψεων προσωπικού. Οι άδειες ασθένειας παιδιού είναι ελάχιστες ανά έτος, πρόβλημα που αναδείχθηκε πιο έντονα κατά την πανδημία.

Η μητρότητα αντιμετωπίζεται διαχρονικά ως ανεπιθύμητο κόστος για το κράτος, γι' αυτό τα μέτρα προστασίας της εργαζόμενης μητέρας περικόπτονται στο όνομα της εξοικονόμησης δαπανών», υπογραμμίζει το Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ και διεκδικεί ουσιαστικά μέτρα προστασίας της μητρότητας, διεύρυνση της άδειας μητρότητας και φροντίδας τέκνου με πλήρη μισθό και ασφαλιστικά δικαιώματα, αύξηση της ετήσιας άδειας ασθένειας τέκνου, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.