Με 24ωρη απεργία, χτες Δευτέρα, αντέδρασε το Σωματείο Εργαζομένων στην «Teleperformance» (ΣΕΤΕΠ) στις απολύσεις στις οποίες προχωρά η εταιρεία αυτήν την περίοδο, δίνοντας παράλληλα συνέχεια στον αγώνα του για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Στο πλαίσιο της κινητοποίησης έγινε συγκέντρωση από το πρωί έξω από το κτίριο της επιχείρησης στον Πειραιά, ενώ το μεσημέρι ακολούθησε Γενική Συνέλευση. Απεργία και ανάλογες παρεμβάσεις έγιναν επίσης σε Χανιά και Θεσσαλονίκη.

Σε συνέχεια των κινητοποιήσεων των προηγούμενων μηνών, οι εργαζόμενοι και το Σωματείο τους διεκδικούν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με 20% αύξηση για όλους και την απορρόφηση όλων των εργαζομένων, ώστε να μη βρεθεί κανένας άνεργος. «Είμαστε εδώ και ενώνουμε τη φωνή μας», ήταν το μήνυμα που έστειλαν με τη χτεσινή τους κινητοποίηση, την έβδομη απεργία που έχουν οργανώσει μέσα σε λίγους μήνες, ξεκαθαρίζοντας πως ο αγώνας για τα δίκαια αιτήματά τους θα συνεχιστεί.

Οπως καταγγέλλουν, αυτήν την περίοδο η εταιρεία προχωρά σε «downsizing», δηλαδή μειώνει το προσωπικό σε μια σειρά από τμήματα και έργα. Η πρακτική αυτή, την οποία αξιοποιεί συστηματικά, φέρνει πολλούς εργαζόμενους αντιμέτωπους με την απόλυση ενώ αναγκάζει όσους παραμένουν στις θέσεις τους να δουλεύουν σε συνθήκες ακόμα μεγαλύτερης εντατικοποίησης. Προκειμένου να αυξομειώνει το προσωπικό, η εργοδοσία απασχολεί μεγάλο μέρος των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ανάμεσα στις οποίες παρεμβάλλονται μικρότερα ή μεγαλύτερα διαστήματα ανεργίας. Παράλληλα, δεν διστάζει να απολύει ακόμα και πριν από τη λήξη των ολιγόμηνων αυτών συμβάσεων. Ετσι, υπάρχουν συμβασιούχοι που τη μία μέρα γίνονται αορίστου χρόνου, μόνο και μόνο για να απολυθούν την επόμενη.

«Ο μισθός που παίρνουμε δεν φτάνει ούτε για τον μήνα και όλα αυτά γίνονται για να τσεπώσουν περισσότερα κέρδη», σχολιάζει το Σωματείο. Οι εργαζόμενοι, είτε Ελληνες είτε άλλων εθνικοτήτων, εξέφρασαν την αγανάκτησή τους για τους μισθούς που μένουν καθηλωμένοι, την ώρα που το κόστος ζωής, το ενοίκιο, τα είδη διατροφής, οι λογαριασμοί έχουν εκτιναχθεί. Καταδίκασαν τη «σύγχρονη σκλαβιά» των συμβάσεων που διαρκούν δύο και τρεις μήνες, τη διαρκή ανασφάλεια και ομηρία. Στηλίτευσαν ακόμα το γεγονός ότι ενώ αντιμετωπίζουν αυτούς τους όρους δουλειάς και αμοιβής, η εταιρεία συνεχίζει να διαφημίζεται ως ...«best workplace» και ιδανικός εργοδότης.

Μάλιστα, δίνοντας συνέχεια στις διεκδικήσεις τους, πρόγραμμα πρωτοβουλιών για την προετοιμασία των επόμενων αγωνιστικών βημάτων τους αποφασίστηκε στη Γενική Συνέλευση. Η συνέλευση κατήγγειλε τη στάση της εργοδοσίας που επιστράτευσε προφάσεις και δικαιολογίες προκειμένου να αποφύγει τη συνάντηση με τους εργαζόμενους και να μη δώσει απάντηση στα αιτήματά τους. Τις επόμενες μέρες θα γίνουν εξορμήσεις με στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων, καθώς και συσκέψεις για το ζήτημα της βίζας των εργαζομένων από «τρίτες χώρες» και για τη διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης. Τέλος, το Σωματείο οργανώνει πάρτι αλληλεγγύης την Παρασκευή 31 Μάη, στον Πολυχώρο των πρώην Λιπασμάτων στη Δραπετσώνα.

Σε εξέλιξη βρίσκονται από χτες οι αρχαιρεσίες στο νεοσύστατο Σωματείο Εργαζομένων στη «Webhelp». Οι εκλογές ξεκίνησαν χτες και συνεχίζονται αύριο, Τετάρτη 29 Μάη (11 π.μ. έως 7 μ.μ. στα γραφεία της «Webhelp»), και το Σάββατο 1 Ιούνη (12 μ. έως 6 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας).