Οδυνηρά αποτελέσματα για ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες και εκρήξεις ανάμεσα στους εργαζόμενους των φορέων της Πρόνοιας, δημιουργούν η πολιτική κατακερματισμού και υποβάθμισης που ακολουθεί η κυβέρνηση με την εφαρμογή του αντιδραστικού νόμου 3106/2003 για την Πρόνοια. Σ' αυτά τα πλαίσια, με χτεσινή ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΠΙΚΠΑ, ενημερώνει το κοινό ότι οι εργαζόμενοι αδυνατούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε νηπιαγωγεία, ιατρεία και άλλες υπηρεσίες του ΠΙΚΠΑ, λόγω λειτουργικών εμποδίων που οφείλονται στο υπουργείο Υγείας - Πρόνοιας μετά την κατάργηση του ΠΙΚΠΑ (10 Αυγούστου 2003) σύμφωνα με τον τελευταίο νόμο για την Πρόνοια. Οι εργαζόμενοι, σε γενική συνέλευση που πραγματοποίησαν προχτές, αποφάσισαν ομόφωνα να προχωρήσουν σε πολύμορφες κινητοποιήσεις με στόχο τη συνέχιση της λειτουργίας των υπηρεσιών Πρόνοιας για το καλό των χρηστών των υπηρεσιών Πρόνοιας και Υγείας και της εργασιακής και οικονομικής εξασφάλισης των υπαλλήλων, οι οποίοι αυτή τη στιγμή προσέρχονται στις υπηρεσίες χωρίς να πληρώνονται.

Την έντονη ανησυχία του ΚΚΕ για τα μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση σε βάρος των υπαρχουσών δομών Πρόνοιας, για το μέλλον του Κέντρου Βρεφών «Η Μητέρα», εξέφρασε ο βουλευτής του ΚΚΕ Παναγιώτης Κοσιώνης, κατά τη διάρκεια περιοδείας που πραγματοποίησε χτες στο Κέντρο, επικεφαλής κλιμακίου του ΚΚΕ.

«Μετά και τους δυο τελευταίους νόμους για την Πρόνοια που ψηφίστηκαν, δημιουργούνται αμφιβολίες, μέχρι πεποιθήσεις, ότι ο προγραμματισμός της κυβέρνησης είναι, με το αιτιολογικό της ελάττωσης των κοινωνικών δαπανών, ο περιορισμός και κατακερματισμός της Κοινωνικής Πρόνοιας, γι' αυτό και την ονομάζει κοινωνική Φροντίδα», επισήμανε ο Π. Κοσιώνης.

Με το Ν. 2646/98, τόνισε, προχώρησε στη συνένωση βασικών φορέων της Πρόνοιας (ΕΟΠ, «Μητέρα» ΠΙΚΠΑ) σε ένα υδροκέφαλο όργανο, τον Εθνικό Οργανισμό Κοινωνικής Φροντίδας (ΕΟΚΦ) που δε λειτούργησε ποτέ και υποβάθμισε τις υπηρεσίες. Τώρα, με το Ν. 3106/2003 προχωρεί και πάλι σε κατακερματισμό των φορέων, εντάσσοντάς τους σε διάφορα Περιφερειακά Συστήματα Υγείας - Πρόνοιας (ΠεΣΥΠ) που σημαίνει παραπέρα υποβάθμιση, ότι δεν υπάρχει πλέον ενιαίος φορέας άσκησης προνοιακής πολιτικής. Από τις συζητήσεις που έγιναν με τη διοίκηση και εργαζόμενους προέκυψε η μεγάλη έλλειψη προσωπικού, που έχει ως αποτέλεσμα σε τμήματα με 13 παιδιά να δουλεύουν στην απογευματινή βάρδια μόλις δυο βρεφοκόμοι, αλλά και σε τομείς όπως η καθαριότητα, τα πλυντήρια, τα μαγειρεία, που ωθούνται στη σταδιακή ιδιωτικοποίηση.