Καθόλου τυχαία χτες δημοσιοποιήθηκε η πρόθεση της διοίκησης του ΟΤΕ να προχωρήσει στο χτύπημα των δικαιωμάτων και των μονίμων εργαζομένων της επιχείρησης. Αυτό προκύπτει από έγγραφο προς την Επιθεώρηση Εργασίας στην οποία είχε προσφύγει η ΟΜΕ ΟΤΕ, επειδή η διοίκηση του ΟΤΕ προσλάμβανε στελέχη από την αγορά και τοποθετούσε προϊσταμένους, χωρίς να ακολουθεί την προβλεπόμενη διαδικασία.

Στο έγγραφο αναφέρεται ότι ο νόμος 3429 που «εφαρμόζεται και στην εταιρεία μας», επιτρέπει την πρόσληψη προσωπικού χωρίς τις δεσμεύσεις του ισχύοντος Γενικού Κανονισμού Προσωπικού του ΟΤΕ, «ενώ προβλέπει υποχρεωτικά την αλλαγή των κανονισμών εργασίας στις τασσόμενες με το νόμο αυτό προθεσμίες, οι οποίες δεν έχουν παρέλθει ακόμα για την εταιρεία μας». Στη χτεσινή ΕΕ της ΟΜΕ, οι ταξικές δυνάμεις, η ΕΣΚ ΟΤΕ, κατέθεσαν πρόταση να ληφθεί άμεσα απόφαση για απεργιακές κινητοποιήσεις και στις διαπραγματεύσεις που θα ξεκινήσουν αύριο Παρασκευή για τη Σύμβαση Εργασίας να δηλωθεί ξεκάθαρα ότι δε συζητάνε οτιδήποτε γύρω από τον Κανονισμό Εργασίας. Η πρόταση όμως απορρίφθηκε από την πλειοψηφία, η οποία εκτίθεται ακόμα περισσότερο, καθώς οι εκπρόσωποί της ήταν που προχώρησαν στην κατάπτυστη συμφωνία για την άρση της μονιμότητας των νεοπροσλαμβανόμενων, ισχυριζόμενοι μάλιστα ότι έχουν διασφαλιστεί τα δικαιώματα των ήδη εργαζομένων.