Χιλιάδες είναι αυτοί που εργάστηκαν στον ΟΠΑΠ, στη διαλογή των δελτίων και σε άλλες υπηρεσίες, οι οποίοι για χρόνια ολόκληρα προσλαμβάνονταν και δούλευαν με "συμβάσεις μιας μέρας",σύμφωνα με τους ισχυρισμούς του Οργανισμού και όσα σχετικά προβλέπονται στον εσωτερικό Κανονισμό του!

Ο ισχυρισμός αυτός - τον οποίο και αγνοούσαν οι εργαζόμενοι - καταρρίφθηκε τελικά από το Ειρηνοδικείο Αθηνών,όταν ορισμένοι από τους εκατοντάδες που απολύθηκαν μαζικά τον Σεπτέμβρη του 1995, διεκδίκησαν δικαστικά την καταβολή μέρους των επιδομάτων άδειας και δώρων, που παράνομα είχε παρακρατήσει ο Οργανισμός.

Ο ΟΠΑΠ άσκησε έφεση σ' αυτή την απόφαση, αλλά στη συνέχεια ζήτησε την αναβολή της δίκης, προτείνοντας στους εργαζόμενους που δικαιώθηκαν να τους καταβάλει όσα χρήματα τους είχε παρακρατήσει, ως πρώτη δόση μέχρι να εξοφληθεί όλο το ποσό, όπως διαμορφώθηκε από την προσθήκη του νόμιμου τόκου. Τα υπόλοιπα ποσά δεσμεύτηκε να τα καταβάλει μετά τη δίκη στο Εφετείο, του οποίου η απόφαση αναμενόταν επίσης θετική για τους απολυμένους.

Από τότε όμως, όπως επισημαίνει και η Ζ. Βλαχοπούλου,η οποία μαζί με τη Σ. Τερζάκη είναι δυο από τις εργαζόμενες που απαίτησαν όσα τους οφείλει ο Οργανισμός, δεν έχει γίνει καμία κίνηση για την καταβολή των οφειλών, ούτε δίνεται εξήγηση για την καθυστέρηση.Υποτίθεται ότι ο Οργανισμός θα κατέβαλε σύντομα τα χρήματα - η δίκη ήταν να γίνει τον Μάρτη του 1997 - και σίγουρα πριν την επόμενη εκδίκαση της υπόθεσης στο Εφετείο. Η Ζ. Βλαχοπούλου εργάστηκε στον ΟΠΑΠ για πρώτη φορά το 1968 και μετά συνεχώς από το 1973 μέχρι και το 1995 που απολύθηκε. Καταγγέλλει μάλιστα ότι μετά την απόλυση των εκτάκτων, για την οποία ο Οργανισμός επικαλέστηκε οικονομικά προβλήματα, έγιναν νέες προσλήψεις! Η Ζ. Βλαχοπούλου ζήτησε να επαναπροσληφθεί, επειδή τηρεί τα αναγκαία κριτήρια οικογενειακής κατάστασης, αλλά το αίτημά της αγνοήθηκε, ενώ ακούστηκε ότι όσοι έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη δεν έχουν το δικαίωμα να επαναπροσληφθούν!

Η παρακράτηση από τον ΟΠΑΠ των νόμιμων αποδοχών των εργαζομένων είναι η μια πλευρά της υπόθεσης, αλλά η δικαστική απόφαση δε δικαίωσε απλώς τις εργαζόμενες για τα οικονομικά τους αιτήματα. Κατέρριψε και τον αστείο, πλην επικίνδυνο και απαράδεκτο ισχυρισμό του ΟΠΑΠ για τις "συμβάσεις της μιας μέρας",αποφασίζοντας ότι οι εργαζόμενες προσλήφθηκαν στον Οργανισμό με σύμβαση αορίστου χρόνου,ανεξάρτητα αν εργάζονταν δύο - τρεις ή τέσσερις μέρες τη βδομάδα. Ο ΟΠΑΠ μάλιστα δεν είχε αποδώσει τις νόμιμες αποδοχές, στηριγμένος στο είδος της σύμβασης!