• Οι δημόσιο υπάλληλοι, που εργαζόμαστε σ' αυτά τα ΝΠΔΔ, κατοχυρωνόμαστε από ένα πλέγμα νόμων και διατάξεων, αλλά και από το ίδιο το Σύνταγμα, όσον αφορά το σύνολο των δικαιωμάτων μας (για τα των μετατάξεων, τη βαθμολογική εξέλιξη και τις προαγωγές, τα μισθολογικά - ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά - εφάπαξ, τη συνταγματικά κατοχυρωμένη μονιμότητα κλπ.). Η κυβέρνηση ανατρέπει αυτές τις πολλαπλές κατοχυρώσεις και με μια τροπολογία νόμου διατείνεται ότι μας κατοχυρώνει. Ομως, είναι προφανές ότι πλέον αυτή ή οποιαδήποτε άλλη κυβέρνηση μπορεί ανά πάσα στιγμή να αλλοιώσει προς το χειρότερο την τροπολογία αυτή, με την ψήφιση μια άλλης τροπολογίας (τόσο απλά).
• Οι εργαζόμενοι στα ΝΠΔΔ, που η κυβέρνηση εμμένει να μετατρέψει σε ΑΕ, ουσιαστικά κάναμε μια εργασιακή επιλογή και μια σύμβαση με το δημόσιο, πριν από 15 - 20 χρόνια οι περισσότεροι και γίναμε δημόσιοι υπάλληλοι, αρκετοί, μάλιστα, με διαγωνισμό τύπου ΑΣΕΠ. Πώς είναι δυνατόν να έρχεται τώρα ο εργοδότης, δηλαδή η κυβέρνηση, μονομερώς και εκβιαστικά να μας μετατρέπει σε ιδιωτικούς υπάλληλους και αυτό, όχι λόγω εξάλειψης του αντικειμένου εργασίας το οποίο προσληφθήκαμε να φέρουμε σε πέρας, αλλά διότι η σημερινή κυβέρνηση έκανε την πολιτική επιλογή να ιδιωτικοποιήσει αυτούς τους δημόσιους και κοινωφελείς οργανισμούς!
• Το ΣτΕ έχει ήδη γνωμοδοτήσει ότι σε μια ΑΕ δεν μπορεί να υπάρχουν εργαζόμενοι με δημοσιοϋπαλληλικά δικαιώματα. Συνεπώς, είναι ευκόλως ανατρέψιμες για όποιον προσφύγει στα δικαστήρια όλες οι αναφορές της επίμαχης τροπολογίας, που παραπέμπουν σε δικαιώματα τα οποία ισχύουν για τους δημόσιους υπάλληλους.

* Ο Μανώλης Δανδουλάκης είναι γενικός γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΣΚ