Σε απολύσεις εργαζομένων προχωρούν οι επιχειρήσεις, ενώ η... ανεξάρτητη Δικαιοσύνη τις επικυρώνει. Μάλιστα, σε μια περίπτωση απόλυσης 50χρονου μάγειρα κεντρικού ξενοδοχείου της Αθήνας, το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου έκρινε νόμιμη την απόλυση, που έγινε για... οικονομοτεχνικούς λόγους. Αποφάνθηκε μάλιστα ότι ο απολυθείς μάγειρας υπερείχε των συναδέλφων του ως προς τα οικονομικοκοινωνικά κριτήρια (άνεργη η γυναίκα του και η κόρη του φοιτήτρια), την αρχαιότητα και την εμπειρία, ωστόσο, αυτός έπρεπε να απολυθεί γιατί οι άλλοι συνάδελφοί του υπερείχαν ως προς το κριτήριο της «υπηρεσιακής απόδοσης», καθώς διέθεταν πτυχίο της Σχολής Τουριστικών Επαγγελμάτων διετούς φοίτησης. Με αυτό το σκεπτικό ο Αρειος Πάγος απέρριψε την αίτηση μάγειρα που ζητούσε να ακυρωθεί η απόλυσή του.