Σε προσλήψεις 4.000 συμβασιούχων, προκειμένου να καλυφθούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΟΤΕ, προχωρά η διοίκηση του Οργανισμού. Η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για αντικατάσταση των μονίμων υπαλλήλων με εκτάκτους, έχει δυσάρεστες συνέπειες για το προσωπικό του ΟΤΕ, το ασφαλιστικό του ταμείο, αλλά και τις παρεχόμενες στους καταναλωτές υπηρεσίες.

Ο ΟΤΕ αποφάσισε να προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για να καλύψει «πρόσκαιρες και εποχιακές ανάγκες» του 2001. Συγκεκριμένα, προσλαμβάνει για διάστημα απασχόλησης μέχρι οκτώ μήνες 2.577 υπαλλήλους στην Αττική, 800 στην Πάτρα και περίπου 600 στη Θεσσαλονίκη.

Οπως σημειώνουν εργαζόμενοι του ΟΤΕ, οι συμβασιούχοι θα καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Π.χ., για την Αττική, ο ΟΤΕ διαθέτει 2.020 θέσεις για προσωπικό τηλεφωνικής ανταπόκρισης. Για τις μισές, ζητά έμπειρο προσωπικό, εγείροντας ερωτήματα, γιατί δεν έχει μονίμους εφόσον για τη διεκπεραίωση της εργασίας χρειάζεται πείρα.

Επίσης, ζητά λιθογράφους, βιβλιοδέτες και μακετίστες, ειδικότητες που αναμένεται να αξιοποιηθούν στη Διεύθυνση Τηλεφωνικών Καταλόγων, που εκτυπώνει τους καταλόγους και το «Χρυσό Οδηγό». Μόλις την προηγούμενη Παρασκευή, η Διεύθυνση, προκειμένου να δικαιολογήσει την ανάθεση μέρους του έργου εκτός ΟΤΕ, προέβαλε σαν επιχείρημα και τη μείωση του προσωπικού της μονάδας λόγω συνταξιοδοτήσεων, από περίπου 200 άτομα το 1996, σε 100 το 2000.

Τις συνταξιοδοτήσεις, όμως, προωθεί η ίδια η διοίκηση του ΟΤΕ, στο πλαίσιο του «λιγότερου κράτους» που επιδιώκει η κυβέρνηση. Μάλιστα, η διοίκηση συνεχίζει πρόγραμμα «πρόωρης εθελούσιας αποχώρησης», βάσει του οποίου φέτος υπέβαλαν αίτηση αποχώρησης 2.075 εργαζόμενοι. Η μείωση προσωπικού την τελευταία πενταετία ήταν 12,2%.

Συνδικαλιστές σημειώνουν ότι οι προσλήψεις συμβασιούχων εντάσσονται στο πλαίσιο ανατροπής των υφιστάμενων εργασιακών σχέσεων. Υπογραμμίζουν ότι η μείωση του προσωπικού, ενώ οι ανάγκες του ΟΤΕ παραμένουν και αυξάνονται, έχει πολλαπλές συνέπειες.

Διευκρινίζουν ότι οι συμβασιούχοι μέχρι να μάθουν τη δουλιά απολύονται. Ετσι, ο κύριος όγκος της δουλιάς πέφτει στους ώμους των όλο και λιγότερων μονίμων. Η εργασία τους εντατικοποιείται με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Επιπλέον, αιμορραγεί το ασφαλιστικό τους ταμείο (ΤΑΠ - ΟΤΕ), εφόσον έχει να καλύπτει όλο και περισσότερους συνταξιούχους, με διαρκώς μειούμενες εισφορές.

Η Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση - ΟΤΕ επισημαίνει ότι η ευθύνη για τα προαναφερόμενα, βαρύνει και τις συνδικαλιστικές πλειοψηφίες, που αποδέχονται αυτές τις πρακτικές και δεν κινητοποιούνται για την πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού.