Η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί αυτήν τη στιγμή στο συγκεκριμένο χώρο έχει ως εξής: Η μη υπογραφή κλαδικής Σύμβασης έχει ως αποτέλεσμα ο κάθε εργοδότης να πληρώνει με ό,τι μισθολόγιο θέλει. Η ΚΥΑ με την οποία πληρώνονται κάποιοι εργαζόμενοι ήταν αποτέλεσμα της πίεσης των εργαζομένων προηγούμενων δεκαετιών, χωρίς όμως να εφαρμόζεται σε όλα τα Κέντρα, καθώς δεν έχει υποχρεωτικό και καθολικό χαρακτήρα. Αλλά ακόμα και στα Κέντρα που εφαρμόζεται, εφαρμόζεται επιλεκτικά (κάποια άρθρα της, δηλαδή). Για παράδειγμα, στον «ΕΡΜΗ», ενώ εφαρμόζουν σε γενικές γραμμές την ΚΥΑ, που προβλέπει τα δώρα, με πρόσχημα την κρίση, τα έχουν κόψει. Την ίδια στιγμή, υπάρχουν κέντρα με εργαζόμενους δύο και τριών ταχυτήτων, άλλο μισθολόγιο για τους νέους, άλλο για τους παλιούς, και βέβαια χρήση των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας κ.λπ. που πληρώνουν 490 ευρώ όταν πληρώνουν, ή πρόσληψη εργαζομένων με μπλοκάκι. Παράλληλα, μέσω των ευρωπαϊκών προγραμμάτων, γίνεται συνεχής προσπάθεια σπασίματος των όποιων υφιστάμενων συμβάσεων. Για παράδειγμα, στο «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ» ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να σπάσουν τις ατομικές τους συμβάσεις 15 και 20 χρόνων, να κάνουν νέες ορισμένου χρόνου, προκειμένου να μπορεί η μισθοδοσία να ενταχθεί στο πρόγραμμα. Τα σχέδια της εργοδοσίας δεν προχώρησαν χάρη στη σθεναρή στάση των εργαζομένων. Η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη στα αμιγώς ιδιωτικά κέντρα, όπου οι εργαζόμενοι θεωρούνται ...συνεργάτες και πληρώνονται με μπλοκάκι, δε γίνεται καν κουβέντα για σύμβαση, αλλά ακόμα και σε ορισμένα που υπογράφεται οι όροι είναι δυσμενείς για τον εργαζόμενο. Ιδιαίτερα, για τα κέντρα που είναι ΝΠΙΔ πρόσφατα ψηφίστηκε τροπολογία που επιτρέπει στις διοικήσεις - κάτω από ορισμένες προϋποθέσεις και διαδικασίες να τα βάζουν σε μηχανισμό «εξυγίανσης», δηλαδή σε τροχιά μείωσης προσωπικού, μισθών, περιθαλπομένων, επιβολής τροφείων, εκποίησης περιουσίας των ιδρυμάτων.

«Σαφώς η πρόθεσή τους είναι με κάθε τρόπο τα Κέντρα να λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και με άξονα την ανταποδοτικότητα. Εμείς δεν πρέπει να δεχθούμε να πουλάμε ωσάν εμπόρευμα τις υπηρεσίες μας. Η Πρόνοια και η Ειδική Αγωγή δεν δεχόμαστε να είναι εμπορεύματα γιατί είναι ανθρώπινες ανάγκες», επισήμανε η Γεωργία Κουρή, πρόεδρος του Σωματείου, υπογραμμίζοντας ότι η επίθεση θα μεγαλώσει το επόμενο διάστημα. «Με το ξεκίνημα του αγώνα για την υπογραφή της δικής μας κλαδικής σύμβασης μπορούμε να βάλουμε φρένο στις ορέξεις τους, μπορούμε να τους δυσκολέψουμε. Αλλωστε, οι ΣΣΕ αποτελούν την προστασία των εργαζομένων από την αχαλίνωτη διάθεση των καπιταλιστών για μεγαλύτερο κέρδος (...) Βασικός άξονας είναι η κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας, να καλύψουμε τις απώλειες που είχαμε στους μισθούς μας (...) Αλλες δυνάμεις καλούν τους εργαζόμενους σε ενότητα κάτω από ξένη σημαία, να παλέψουμε για να αλλάξει ο τρόπος διαχείρισης και έτσι λέει θα έρθουν καλύτερες μέρες για το λαό. Δεν έχουμε ανάγκη από ενότητα που θα βάζει στο τραπέζι το πόσα θα χάσουμε, που θα επιλέγει το μικρότερο κακό και την υποχώρηση, που θα τρέφει αυταπάτες ότι το σύστημα αυτό φτιασιδώνεται, αλλά ενότητα με βάση τις λαϊκές ανάγκες», σημείωσε η Γ. Κουρή.

Σχετικά με το «Σικιαρίδειο», επισημάνθηκε ότι για άλλη μια φορά διαφαίνεται η προσπάθεια κλεισίματός του, ενώ για τον ΕΡΜΗ, σημειώθηκε ότι το προσωπικό είναι απλήρωτο για μήνες και σε αναμονή πληρωμής του κέντρου από ευρωπαϊκό πρόγραμμα! «Θέση μας είναι πως όσο τα κέντρα είναι στα χέρια των εκάστοτε διοικήσεων, όσο θα εξαρτάται η βιωσιμότητά τους από ευρωπαϊκά κονδύλια, την προαίρεση του κράτους, της περιφέρειας ή των χορηγών/φιλανθρώπων θα προκύπτουν τέτοια ζητήματα συνεχώς. Παλεύουμε για δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης που ανοίγει την όρεξη για κέρδος. Επιβάλλεται όλος ο κλάδος να είναι σε επαγρύπνηση».