Το διεκδικητικό της πλαίσιο, ώστε να μην πληρώσουν και αυτήν την κρίση οι εργαζόμενοι, καθώς και το άμεσο πρόγραμμα δράσης απέναντι στην εργοδοτική επίθεση παρουσίασε χτες με συνέντευξη Τύπου η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων Ν. Θεσσαλονίκης.

Στις 3, 4 και 5 Ιούνη οργανώνεται τριήμερο δράσης στις αποθήκες των σούπερ μάρκετ και στις 11, 12 και 13 Ιούνη αντίστοιχη τριήμερη δράση στα εμπορικά κέντρα και τα εμπορικά καταστήματα.

Ολο τον Ιούνη θα διεξαχθεί καμπάνια για την εγγραφή νέων εργαζομένων στο σωματείο, ενώ στις 21/6 προγραμματίζεται γλέντι στην Νέα Παραλία.

Ο γραμματέας του σωματείου, Δημήτρης Μπελόπουλος, παρουσίασε την εντεινόμενη επίθεση που δέχονται οι εμποροϋπάλληλοι στο σύνολο των δικαιωμάτων τους, με αναστολή συμβάσεων, προειδοποίηση απολύσεων, παραπέρα ελαστικοποίηση της εργασίας με ταυτόχρονη μείωση μισθών κ.ο.κ. Πρόκειται, σημείωσε, για «έναν ακόμα γύρο ξεχαρβαλώματος κατακτήσεων, που έρχεται να ακολουθήσει εκείνους την περίοδο της δεκαετούς καπιταλιστικής κρίσης, αλλά και του περάσματος στην ανάπτυξη».

Αναφέρθηκε στα ελλιπή μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων και τη βαθιά εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς μέσα στην καραντίνα. Οπως είπε, σε καταστήματα του «Σκλαβενίτη» και του «Μασούτη» εργαζόμενοι αναγκάζονταν να αγοράσουν μόνοι τους αντισηπτικά και μάσκες, στην αποθήκη των «LIDL» και άλλων αλυσίδων δεν έγιναν απολυμάνσεις, σε πολλές περιπτώσεις ύποπτα κρούσματα αποκρύφτηκαν. Δεν δόθηκαν άδειες ειδικού σκοπού σε εργαζόμενους γονείς, ενώ σε εργαζόμενους με προβλήματα υγείας μετά το τέλος Απρίλη μπήκε το δίλημμα «ή γυρνάς στη δουλειά ή πάρε άδεια άνευ αποδοχών». Τα όποια μέτρα πάρθηκαν στα καταστήματα, τόνισε, είναι αποτέλεσμα της αγανάκτησης των εργαζομένων, της πίεσης που άσκησαν τα σωματεία στη Θεσσαλονίκη και πανελλαδικά.

Ενώ μέσα στο τελευταίο δίμηνο τα μονοπώλια των σούπερ μάρκετ είχαν αύξηση τζίρου πάνω από 30%, τώρα που γύρισαν στην «κανονική» κερδοφορία τους, το έκτακτο προσωπικό που είχε προσληφθεί για την περίοδο της καραντίνας γυρίζει στην ανεργία, παρότι σε όλα τα καταστήματα υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού.

Αναδεικνύοντας μια σειρά καταγγελίες εργαζομένων, ο γραμματέας του Σωματείου σημείωσε μεταξύ άλλων: «Σε "Praktiker", "MEDIA MARKT" κ.α., οι εργαζόμενοι που έχουν επιστρέψει στις θέσεις τους καλούνται να ανταποκριθούν σε συνθήκες ασφυκτικής εντατικοποίησης. Στα "Praktiker", μέσα από αλχημείες για το ποιο είναι το ωφέλιμο εμβαδόν του καταστήματος, επιτρέπεται να κυκλοφορούν συνολικά 950 πελάτες και εργαζόμενοι! Στο "NOTOS" ο διευθυντής παραδέχθηκε πως δεν γίνεται έλεγχος για το πόσος κόσμος μπαίνει, αφού επιτρέπονται 96 άτομα σε κάθε όροφο! Η ίδια κατάσταση επικρατεί και στα "LEROY MERLIN" κ.α. Στα "ATTICA" και σε άλλα καταστήματα δεν έχουν εξασφαλιστεί ούτε φυσικός εξαερισμός, ούτε έλεγχος των συστημάτων κλιματισμού (...) Στα "HONDOS" έγινε προσπάθεια να περάσει μειωμένο ωράριο στους εργαζόμενους κατά δύο ώρες. Μετά την άμεση παρέμβαση του σωματείου, το απαράδεκτο μέτρο πάρθηκε πίσω».

Ο Θανάσης Γάτσιος, γραμματέας του επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων στα «Praktiker», παρουσίασε το διεκδικητικό πλαίσιο και κάλεσε τους εργαζόμενους να παλέψουν με οδηγό το σύνθημα «Πληρώσαμε πολλά, δεν θα πληρώσουμε ξανά». Να διεκδικήσουν μέτρα προστασίας, πλήρη απασχόληση, με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και όχι δωροεπιταγές - φιλοδωρήματα. Να μην αποδεχτούν την εκ περιτροπής εργασία. Να παλέψουν για μόνιμη και σταθερή δουλειά, 8ωρο - 5ήμερο για όλους.