Νομοσχέδιο για την τηλεργασία φέρνει η κυβέρνηση (βλέπε αναλυτικά στις μέσα σελίδες), επιβεβαιώνοντας τις προειδοποιήσεις των συνδικάτων ότι η πανδημία αποτελεί ευκαιρία για τους επιχειρηματικούς ομίλους να κατοχυρώσουν μια σειρά από αντεργατικά μέτρα που παρουσιάστηκαν ως «έκτακτα» και τώρα μονιμοποιούνται, όπως ήταν άλλωστε σχεδιασμένο από την αρχή. Γι' αυτό η κυβέρνηση, αφού έδωσε μερικές απανωτές παρατάσεις στο μέτρο της τηλεργασίας με ΠΝΠ, έρχεται τώρα να την κατοχυρώσει με νόμο, διατηρώντας το «διευθυντικό δικαίωμα» στην επιβολή αυτής της «ευέλικτης» μορφής απασχόλησης, που καταργεί κάθε διάκριση ανάμεσα στον εργάσιμο και μη εργάσιμο χρόνο, απογειώνει την παραγωγικότητα, μειώνει τα λειτουργικά κόστη για τις επιχειρήσεις και «εκσυγχρονίζει» τους μηχανισμούς ελέγχου των εργαζομένων, ακόμα και με την επίσκεψη χαφιέδων στα σπίτια τους! Ολα αυτά μετατρέπονται σε «κανονικότητα» με το νόμο της κυβέρνησης και μάλιστα με τον μανδύα του «εκσυγχρονισμού» των εργασιακών σχέσεων και της «διευκόλυνσης» των εργαζομένων! Εκσυγχρονισμός και πρόοδος όμως δεν είναι η προσαρμογή των εργασιακών σχέσεων στις μεταβαλλόμενες ανάγκες του κεφαλαίου, όπως προσπαθεί να το παρουσιάσει η κυβέρνηση. Ούτε διευκολύνει τους εργαζόμενους η δουλειά χωρίς ωράριο, η διαθεσιμότητα στην εργοδοσία 24 ώρες το 24ωρο, η πλήρης ανατροπή της οικογενειακής και κοινωνικής ζωής. Πρόοδος είναι η μείωση του εργάσιμου χρόνου, η σταθερή δουλειά για όλους, η κατάργηση κάθε μορφής «ευελιξίας», μισθοί και δικαιώματα με βάση τις σύγχρονες ανάγκες. Εκεί πρέπει να στοχεύει η πάλη των εργαζομένων, βάζοντας στο στόχαστρο και το απαράδεκτο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την τηλεργασία.