Τη βίαιη συμπεριφορά καθώς και τη σεξουαλική παρενόχληση σε βάρος εργαζομένων σε μεγάλο ξενοδοχείο στο κέντρο της Αθήνας καταγγέλλει το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής, σημειώνοντας τις κακοποιητικές συμπεριφορές διευθυντή με τις οποίες έρχονται αντιμέτωπες εργαζόμενες. Πιο συγκεκριμένα, καταγγέλλει λεκτική βία, σωματικές επιθέσεις, εργασιακό bullying και σεξουαλική παρενόχληση, αναδεικνύοντας ότι αυτά έρχονται να προστεθούν στις άσχημες συνθήκες εργασίας: Η εντατικοποίηση «σπάει κόκαλα», σε κάθε καμαριέρα αναλογούν «πάνω από 20 δωμάτια τη μέρα, σε διαφορετικούς ορόφους», ενώ οι ίδιες καμαριέρες αντιμετωπίζουν και την παρενοχλητική και κακοποιητική συμπεριφορά του διευθυντή της ξενοδοχειακής μονάδας. «Οπως φαίνεται, οι εργαζόμενοι στα μάτια του διευθυντή είναι σκουπίδια, καθώς απειλεί, βρίζει και παρενοχλεί τις συναδέλφισσες και όπως λέει "κουμάντο εδώ κάνω εγώ"», αναφέρει το Συνδικάτο. Οι καταγγελίες των εργαζομένων έχουν κοινοποιηθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας, όπως και στην Αστυνομία.

«Καμία ανοχή στην εργοδοτική βία. Οπλο μας η αλληλεγγύη, η διεκδίκηση, η οργάνωση», τονίζει το Συνδικάτο και καλεί σε κινητοποίηση αύριο, Τετάρτη, στις 4 μ.μ., έξω από το ξενοδοχείο (Συγγρού 182, Καλλιθέα). Απαιτεί να απομακρυνθεί άμεσα ο διευθυντής του συγκεκριμένου ξενοδοχείου, ο οποίος είναι «επικίνδυνος για τη σωματική και ψυχική ασφάλεια των συναδέλφων».

Στην αυριανή διαμαρτυρία καλεί και η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας (ΟΓΕ), εκφράζοντας την αλληλεγγύη και την υποστήριξή της στις εργαζόμενες. «Αποδεικνύεται πως οι ρυθμίσεις του αντεργατικού εκτρώματος, του νόμου Χατζηδάκη "για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας" επί της ουσίας δεν μπορούν να προστατεύσουν τις εργαζόμενες, καθώς αφήνουν στο απυρόβλητο αυτούς που στη μεγάλη πλειοψηφία των περιπτώσεων έχουν διαπράξει τις βίαιες και κακοποιητικές συμπεριφορές ή τη σεξουαλική παρενόχληση, δηλαδή τους εργοδότες και τα διευθυντικά τους στελέχη», σχολιάζει στην ανακοίνωσή της.

Με αφορμή την πολύμορφη βία σε βάρος των εργαζόμενων γυναικών στους χώρους δουλειάς, το Συνδικάτο οργανώνει εκδήλωση την Τετάρτη 6 Σεπτέμβρη, στις 7.30 μ.μ., στην αίθουσα της ΟΓΕ (Βερανζέρου 1, πλατεία Κάνιγγος, 4ος όροφος). Στην εκδήλωση θα μιλήσουν η Αντιγόνη Μαυρομάτη, μέλος της κεντρικής διοίκησης του Συνδικάτου, η Χριστίνα Σκαλούμπακα, πρόεδρος της ΟΓΕ, η Κωνσταντίνα Τσότρα, ψυχολόγος, και η Χαρά Μαρούλη, δικηγόρος.

Στο μεταξύ, βιαιοπραγία ενάντια σε εργαζόμενο στις αποθήκες μεγάλου ομίλου σούπερ μάρκετ, στα Οινόφυτα, καταγγέλλει το Συνδικάτο Τροφίμων και Ποτών Βοιωτίας. Συγκεκριμένα, την Πέμπτη 24 Αυγούστου, «προϊστάμενος της αποθήκης έβρισε και γρονθοκόπησε συνάδελφό μας, χωρίς να γνωρίζουμε τι συνέχεια θα δινόταν, αν δεν έμπαινε άλλος συνάδελφος στη μέση για να τον σταματήσει». «Το διευθυντικό δικαίωμα δεν είναι όπλο για επιθέσεις σε εργαζόμενους και ιδιαίτερα σε τμήματα της εργατικής τάξης που ενδεχομένως να θεωρούνται από κάποιους ως ασθενέστερα (βλ. μετανάστες)», τονίζει. Μπροστά στο απαράδεκτο περιστατικό της επίθεσης, αλλά και για μια σειρά από ζητήματα που έχουν προκύψει το τελευταίο διάστημα (υπερωρίες, σοβαρό εργατικό «ατύχημα», μετακίνηση εργαζομένων), ζητά άμεσα συνάντηση με εκπροσώπους της εργοδοσίας.

Την εφαρμογή των προβλέψεων της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους του ξενοδοχείου «Hyatt», συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού που δουλεύει σε εργολαβικά συνεργεία στους ορόφους, στην καθαριότητα, στην κουζίνα, απαιτεί το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής. Η τήρηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία είναι υποχρεωτική, ωστόσο οι εργοδότες καταστρατηγούν τους όρους της με μια σειρά από τρόπους. Ετσι, στους εργολαβικούς εργαζόμενους που δουλεύουν στο συγκεκριμένο ξενοδοχείο δεν χορηγούνταν αποδείξεις μισθοδοσίας και όταν αυτό έγινε, μετά από παρέμβαση συνδικαλιστών, διαπιστώθηκε πληθώρα παραβάσεων σχετικά με τη τήρηση της Σύμβασης. Την περασμένη Τετάρτη το Συνδικάτο προχώρησε σε παρέμβαση στη διεύθυνση του ξενοδοχείου διεκδικώντας να σταματήσει η αυθαιρεσία των εργολαβικών εταιρειών, όσον αφορά την υποχρεωτική τήρηση της Συλλογικής Σύμβασης στις ειδικότητες των καθαριστριών και των εργαζομένων στη λάντζα.

Το Συνδικάτο διεκδικεί: Οσες εργαζόμενες κάνουν τη δουλειά της καμαριέρας να πληρώνονται με τον ίδιο μισθό και τα αντίστοιχα επιδόματα. Να προσληφθούν από το ξενοδοχείο όλες οι εργαζόμενες στις εργολαβικές εταιρείες με σύμβαση αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης. Στις καμαριέρες που εργάζονται με άμεσο εργοδότη το ξενοδοχείο να καταβληθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, με 5% προσαύξηση στον βασικό μισθό, όπως προβλέπει η κλαδική Σύμβαση. Οσοι δουλεύουν συνεχόμενα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και «εξτρά» ή εκ περιτροπής εργασίας, να μετατραπούν σε πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου.

Οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας δεσμεύτηκαν ότι θα διευθετηθούν τα αιτήματα που αφορούν την τήρηση της Σύμβασης. Οσον αφορά το αίτημα για τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, απάντησαν ότι όποιος εργαζόμενος αιτηθεί να γίνει αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης θα ικανοποιηθεί το αίτημά του. Μετά από την εξέλιξη αυτή το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους, κατά κύριο λόγο σερβιτόρους, να καταθέσουν συλλογικά και οργανωμένα σχετικά αιτήματα. Τέλος, καλεί όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την ειδικότητα και τη μορφή απασχόλησης, να οργανωθούν στις γραμμές του και να διεκδικήσουν αυξήσεις στους μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς με τήρηση του 5ήμερου - 8ωρου.