Την πρακτική της εργοδοσίας του ομίλου «Σκλαβενίτη», που επιδιώκει το «αλληλοκάρφωμα» εργαζομένων μέσα από τη συμπλήρωση ενός απαράδεκτου «ερωτηματολογίου», καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις του ομίλου «Σκλαβενίτη» στη Βόρεια Ελλάδα. Ζητά μάλιστα από την εργοδοσία να το «μαζέψει» και να φροντίσει να ικανοποιήσει τις διεκδικήσεις που προβάλλουν οι εργαζόμενοι.

Οπως αναφέρει το Σωματείο, τις τελευταίες μέρες η εταιρεία καλεί τους εργαζόμενους να απαντήσουν «υποχρεωτικά» σ' ένα ερωτηματολόγιο, μέσα από τις ερωτήσεις του οποίου δημιουργείται φάκελος για κάθε εργαζόμενο πέρα και έξω από τους όρους εργασίας και από τις «υποχρεώσεις» του!

«Με τον δήθεν αθώο τίτλο "Ερωτηματολόγιο Ερευνας Εργασιακού Περιβάλλοντος" ερωτούμαστε αν "έχουμε κάποιο φίλο ή φίλη στην επιχείρηση", αν "οι περισσότεροι συνάδελφοι παρέχουν παραγωγικό και ποιοτικό έργο", αν "τους τελευταίους έξι μήνες συζητάμε με κάποιον για την πρόοδό μας" και άλλες παρόμοιου περιεχομένου ερωτήσεις.

Τα περί ανωνυμίας της διαδικασίας καταρρίπτονται από τις ίδιες οδηγίες που δίνει η εταιρεία για τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου, από το γεγονός ότι ο εργαζόμενος καλείται να δηλώσει σε ποια ηλικιακή ομάδα ανήκει, ποιος είναι ο άμεσος προϊστάμενός του, που στην ουσία είναι στοιχεία που μας φωτογραφίζουν ξεκάθαρα.

Πέρα από αυτή την αισχρή πρακτική που τίθεται με τη μορφή ερωτήσεων, η επιχείρηση προσπαθεί και με αυτόν τον τρόπο να δείξει ότι "νοιάζεται για τη γνώμη μας" και φυσικά να συντηρήσει το "κρίντζ" προφίλ του "μια οικογένεια είμαστε". Με ερωτήσεις όπως αν "έχουμε τα υλικά και τον εξοπλισμό που χρειαζόμαστε για να κάνουμε σωστά και με ασφάλεια την εργασία μας", ή ερωτήσεις τύπου αν "φαίνεται ότι στην επιχείρηση η γνώμη μας μετράει" δημιουργεί την ψευδαίσθηση της συμμετοχής των εργαζομένων στις αποφάσεις της.

Την ίδια στιγμή μέσα από το "καλοπροαίρετο" τάχα ερωτηματολόγιο δεν ρωτάει τα προφανή που μας απασχολούν όλους καθημερινά π.χ. αν "παίρνουμε ικανοποιητικό μισθό", αν "συμφωνούμε με τις 6ήμερες και τις ορισμένου χρόνου συμβάσεις", αν "μας βρίσκουν σύμφωνους τα ωράρια και τα προγράμματα εργασίας" και τα "κυλιόμενα" ρεπό που δεν τηρούνται. Φυσικά ακόμα και αν υπήρχαν τέτοιες ερωτήσεις, δεν θα μετρίαζε την άθλια πρακτική της».

Η ΔΑΣ καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους και την εργοδοσία να πάρει πίσω το ερωτηματολόγιο της ντροπής.

«Αν πραγματικά η επιχείρηση νοιάζεται για τις απόψεις των εργαζομένων για το εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης και τη βελτίωση αυτού, ας ικανοποιήσει τα πάγια αιτήματά μας: Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς με κανονικές τριετίες, χωρίς συμψηφισμούς. Κατάργηση του απαράδεκτου 6ήμερου. 5ήμερο - 8ωρο για όλους. Μετατροπή των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης με κατοχυρωμένα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Σταθερό πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες. Επαναφορά ειδικοτήτων και πόστων και παροχή σύγχρονων μέσων προστασίας και ασφάλειας. Αμεση μετακίνηση για όποιον το επιθυμεί σε καταστήματα πλησίον της οικίας του», σημειώνει.