Αποτελεί πλέον πάγια τακτική στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» η πρόσληψη προσωπικού με 12μηνες συμβάσεις. Συνήθως το πρόσχημα είναι η κάλυψη εποχικών αναγκών. Εποχική, βέβαια, δεν είναι καμία ανάγκη που είναι διαρκής και βεβαίως δεν καλύπτεται με συμβάσεις 12μήνου. Λένε πως κάνουν αυτές τις προσλήψεις για να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες του καλοκαιριού ώστε να δίνονται οι άδειες στο προσωπικό, με δεδομένο ότι οι διαρκώς κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού είναι σήμερα 422! Με δεδομένο αυτό το κενό, οι προσλήψεις συμβασιούχων αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό των ελλείψεων. Και είναι φανερό πως γίνονται στα πλαίσια της επέκτασης των ελαστικών σχέσεων εργασίας, με τους συμβασιούχους να δουλεύουν ανασφάλιστοι χωρίς επί της ουσίας να λύνουν κανένα πρόβλημα, ούτε δικό τους, αλλά ούτε και του νοσοκομείου. Ιδιαίτερα φέτος όμως οι προσλήψεις αυτές έχουν και ένα ακόμα χαρακτηριστικό. Τις προηγούμενες χρονιές οι προκηρύξεις γίνονταν συνήθως τον Ιούνη. Φέτος έγινε προκήρυξη στη μέση του καλοκαιριού, στα τέλη του Ιούλη, για 20 θέσεις νοσηλευτών που τελικά δεν καλύφθηκαν. Ετσι, ο «Ευαγγελισμός» επαναπροκήρυξε τις θέσεις αλλάζοντας τα κριτήρια επιλογής και θέτοντας ως πρώτο, όχι το χρόνο ανεργίας - που ήταν ως σήμερα - αλλά το κριτήριο της εντοπιότητας που δεν ισχύει ούτε για τους μόνιμους υπαλλήλους.

Ποιος θα πιστέψει ότι η όλη μεθόδευση είναι άσχετη από την προεκλογική περίοδο;