Σε νέες περιπέτειες φαίνεται ότι μπαίνουν οι εργαζόμενοι στην καπνοβιομηχανία ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ,καθώς η επιχείρηση βάζει σε πλήρη εφαρμογή τα αντεργατικά της σχέδια για μείωση, με οποιοδήποτε τρόπο, του κόστους εργασίας, στο όνομα του ανταγωνισμού με τις πολυεθνικές εταιρίες. Χαρακτηριστικό παράδειγμα που επιβεβαιώνει την αγωνία των εργαζομένων, είναι η πρόσφατη δήλωση στελεχών της εταιρίας προς το σωματείο: "Το εργοστάσιο θα δουλέψει καλύτερα αν απολυθούν 285 εργαζόμενοι"!Ηδη, η εταιρία έχει ξεκινήσει τη διαδικασία των εσωτερικών μεταθέσεων, που εκτιμάται ότι αποτελεί το πρώτο βήμα για τις απολύσεις! Αυτά, όταν τα κέρδη της επιχείρησης έφτασαν το 1994 τα 10,2 δισεκατομμύρια δραχμές, το 1995 τα 10,7 δισεκατομμύρια δραχμές και το 1996 περίπου τα 11 δισεκατομμύρια δραχμές!

Τα στελέχη της εταιρίας σε πρόσφατη συνάντηση με τη διοίκηση του σωματείου, ανακοίνωσαν ότι θα προχωρήσουν σε πρώτη φάση σε 70 εσωτερικές μεταθέσεις και ήδη έχουν γίνει οι 30.Στο μεταξύ, με παρέμβαση της εταιρίας αναβλήθηκε η προγραμματισμένη τριμερής συνάντηση. Οι μεταθέσεις έχουν παγώσει, ενώ οι 20 από τους εργαζόμενους που άλλαξαν τμήμα μέχρι στιγμής, έκαναν προσφυγή στο δικαστήριο για τις παράνομες ενέργειες της εταιρίας.

Στα σχέδια της εταιρίας είναι η μείωση του προσωπικού να συνοδευτεί με "ελαστικές λύσεις". Δηλαδή, σε περίπτωση που υπάρχει ανάγκη για αύξηση του όγκου παραγωγής, τότε η εταιρία θα δίνει παραγωγή σε τρίτους ή οι εργαζόμενοι θα κάνουν υπερωρίες.

Οι εσωτερικές μεταθέσεις και στη συνέχεια απολύσεις ξεκινούν από τα συνεργεία των ηλεκτρολόγων, ηλεκτρονικών, μηχανικών και ξυλουργών. Και αυτό γιατί τις ειδικότητες αυτές η επιχείρηση μπορεί εύκολα να τις βρει στην αγορά εργασίας, οπότε θεωρούνται "περιττοί" και θα αντικατασταθούν με εργολάβους. "Ισχυρίζονται για παράδειγμα - μας λέει ο Γ. Κοντός,μέλος της διοίκησης του σωματείου - ότι οι καθαρίστριες του γραφείου στοιχίζουν το χρόνο 30 εκατομμύρια γιατί μεγαλώνουν, αποκτούν τριετίες, πολυετίες, μπόνους, επιδόματα, άρα κρίνονται ασύμφορες σε σχέση με ένα ιδιωτικό συνεργείο. Υπογράφουν, λοιπόν, μια σύμβαση με ένα συνεργείο καθαρισμού και όποτε θέλουν τη σπάνε".

Με τις εσωτερικές μεταθέσεις τα επιτελεία της επιχείρησης ισχυρίζονται ότι δεν απολύουν κανένα εργαζόμενο, τους συσσωρεύουν ωστόσο όλους στην παραγωγή, η οποία όμως είναι ήδη επανδρωμένη με προσωπικό. Ετσι, δημιουργούνται στους εργαζόμενους εύλογα ερωτηματικά για το πώς θα απορροφηθεί όλος αυτός ο κόσμος στην παραγωγή. Οι εκπρόσωποι της εταιρίας στη συνάντηση που είχαν με το σωματείο, άφησαν ανοιχτό το ενδεχόμενο οι εργαζόμενοι που θα απολυθούν να είναι και περισσότεροι από τους 285.

Ο Γ. Κοντός, εργαζόμενος στην καπνοβιομηχανία και μέλος της διοίκησης του σωματείου, μας είπε: "Στόχος τους είναι να φτιάξουν τον άνθρωπο που θα ξέρει να κάνει τα πάντα. Δηλαδή ο εργάτης που δουλεύει τη σιγαροποιητική μηχανή, θα ξέρει και από μηχανολογικά και από ηλεκτρολογικά, οπότε δε θα χρειάζεται ούτε ο ηλεκτρολόγος, ούτε ο μηχανικός. Και βέβαια, ήδη έχουν ξεκινήσει εκείνες τις διαδικασίες εκπαίδευσης του προσωπικού. Μέσα στις προθέσεις των καπνοβιομηχάνων είναι να γίνουμε πιο ευέλικτοι".