Και νέα απόφαση - "κουτί" για τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς. "Θετική, αλλά τυχαία".., τη χαρακτηρίζει ο υφυπουργός Εργασίας
Ο εργοδότης μπορεί να επιβάλλει το μέτρο της μερικής απασχόλησης και να αναδιοργανώνει όπως αυτός κρίνει την επιχείρησή του, φτάνοντας μέχρι το σημείο να μειώνει ακόμη και προσωπικό για οικονομικοτεχνικούς λόγους, σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου. Ετσι, η δικαστική εξουσία, εναρμονιζόμενη πλήρως με την εκτελεστική, ανάβει το "πράσινο φως" στα σχέδια του υπουργείου Εργασίας και της Κυβέρνησης για την απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων.
Πάντως, στην απόφαση του Αρείου Πάγου επισημαίνεται ότι τα δικαστήρια μπορούν να ελέγχουν αν η καταγγελία μιας εργασιακής σύμβασης ήταν αναπόφευκτη και αν θα μπορούσε ο εργοδότης να πάρει πιο "ήπια" μέτρα, όπως η απασχόληση του εργαζόμενου σε άλλη θέση ή να προχωρήσει στην καθιέρωση της μερικής απασχόλησης.
Το δικαστήριο επαναβεβαίωσε και την παλαιότερη θέση ότι είναι νόμιμες οι απολύσεις εργαζομένων, οι οποίες γίνονται για οικονομικούς λόγους, όταν τηρούνται τα οικονομικοτεχνικά κριτήρια της αρχαιότητας, της οικονομικής και οικογενειακής κατάστασης...
H υπόθεση αφορούσε ναυτιλιακή επιχείρηση, στην οποία μειώθηκε κατά πολύ ο κύκλος των εργασιών της. Σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της εταιρίας, μετά από 22 χρόνια λειτουργίας ο κύκλος εργασιών της επιχείρησης από την πρακτόρευση και διαχείριση 60 φορτηγών πλοίων έπεσε στα πέντε. Ετσι, για να κάνει... περικοπή των δαπανών η επιχείρηση απέλυσε 55 εργαζόμενους, θεωρώντας αναπόφευκτες τις απολύσεις.
Ενας εκ των απολυομένων προσέφυγε στη Δικαιοσύνη ζητώντας την ακύρωση της απόλυσής του και την καταβολή μισθών υπερημερίας. Το Εφετείο έκρινε ότι η απόλυσή του δεν ήταν καταχρηστική, επειδή ο συγκεκριμένος εργαζόμενος ήταν άγαμος και υπήρχαν άλλοι εργαζόμενοι με περισσότερες υποχρεώσεις, καλύτερη επαγγελματική κατάρτιση και εμπειρία στο αντικείμενο της δουλιάς. Ο απολυμένος κατέθεσε αίτηση ακύρωσης της απόφασης του Εφετείου στον Αρειο Πάγο, ο οποίος και επικύρωσε την εφετειακή απόφαση, κρίνοντας ότι η απόλυση δεν ήταν καταχρηστική ούτε αναπόφευκτη...
"Θετική για τα σχέδια του υπουργείου",χαρακτήρισε την απόφαση ο υφυπουργός Εργασίας Χρ. Πρωτόπαππας,κάνοντας λόγο για "απλή χρονική σύμπτωση"...