Κλίμα εκφοβισμού καλλιεργούν στους εργαζόμενους οι αεροπορικές εταιρίας, εκμεταλλευόμενες το τρομοκρατικό χτύπημα στις ΗΠΑ τον περασμένο Σεπτέμβρη.

Προφανής στόχος των αεροπορικών εταιριών είναι η επιβολή νέου μοντέλου εργασιακών σχέσεων, με εντατικοποίηση της εργασίας, μικρότερους μισθούς, χωρίς ασφάλιση κλπ. Ηδη, οι περισσότερες αεροπορικές εταιρίες έχουν προχωρήσει σε μειώσεις μισθών ή, στην καλύτερη περίπτωση, σε «πάγωμα» των αποδοχών των εργαζομένων, με πρόσχημα τα γεγονότα της 11ης Σεπτέμβρη στις ΗΠΑ.

Στην Ελλάδα, η Ομοσπονδία Προσωπικού Αεροπορικών Μεταφορών (ΟΠΑΜ), που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους σε όλες τις αεροπορικές εταιρίες, πλην της «Ολυμπιακής Αεροπορίας» (ΟΑ), εκφράζει την έντονη ανησυχία της για τις εξελίξεις, μετά και την απόφαση της αμερικανικής αεροπορικής εταιρίας «Δέλτα Αιρλάινς» να απολύσει 21 από τους 28 συνολικά εργαζόμενους που απασχολεί στην Αθήνα. Η εμμονή της διοίκησης της «Δέλτα» να διακόψει τη συνεργασία της με το 75% των υπαλλήλων της στην Αθήνα, όταν στις ΗΠΑ απολύει το 12% - σημειώνουν οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας - προκαλεί εύλογα ερωτήματα για τους πραγματικούς λόγους και τις επιδιώξεις των αρμοδίων της αμερικανικής εταιρίας.

Σημειώνεται ότι το τελευταίο διάστημα έχουν πραγματοποιηθεί αλλεπάλληλες τριμερείς συναντήσεις στο υπουργείο Εργασίας για τα φλέγοντα θέματα του προσωπικού που απασχολούσε στην Ελλάδα η βελγική αεροπορική εταιρία «Σαμπένα» και η ελβετική «Σουισέρ» (ως γνωστόν, οι εταιρίες κήρυξαν πτώχευση), καθώς και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι μετά το κλείσιμο των γραφείων της γερμανικής εταιρίας «Λουφτχάνσα» στη Θεσσαλονίκη.