Πρόκειται για συμβάν που σημειώθηκε την Παρασκευή, όταν η διεύθυνση του ξενοδοχείου ανακοίνωσε σε μια έγκυο καμαριέρα (!) καθώς και στην προϊσταμένη ορόφων στις καμαριέρες ότι απολύονται με τη δικαιολογία της λήξης της σύμβασής τους.

Κάτι τέτοιο, ωστόσο, δεν ίσχυε, εφόσον οι συγκεκριμένες εργαζόμενες ήταν στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας, ενώ το ξενοδοχείο συνεχίζει να λειτουργεί και μάλιστα με κρατήσεις που φτάνουν έως τα τέλη Οκτώβρη.

Στο άκουσμα της ανακοίνωσης, άμεσα έγινε παρέμβαση των εργαζομένων αλλά και του Συνδικάτου Ξενοδοχοϋπαλλήλων στη διεύθυνση, απαιτώντας την ανάκληση των απολύσεων, σημειώνοντας πως θα προχωρούσαν επιτόπου σε στάση εργασίας. Αποδείχτηκε παράλληλα ότι η εργοδοσία είχε στόχο να προχωρήσει σε απολύσεις, επικαλούμενη τη μειωμένη πληρότητα...

«Η εργοδοσία προσπάθησε να στηριχτεί στο γεγονός ότι είχε κάνει συμβάσεις σε όλους μέχρι τέλος Σεπτέμβρη, όμως και ενώ χρειάζεται το προσωπικό αφού δεν κλείνει, με διάκριση απευθύνθηκε στις συγκεκριμένες συναδέλφισσες», τονίζει το Σωματείο στην ανακοίνωσή του, σημειώνοντας ταυτόχρονα ότι πρέπει οι εργαζόμενοι να παραμείνουν σε επιφυλακή και να αντιδράσουν σε οποιοδήποτε συμβάν από την εργοδοσία, που «παίρνει αέρα» και από τον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη, καλώντας ταυτόχρονα σε πάλη για την κατάργησή του.