Να αντιμετωπιστεί η συνεχιζόμενη εργασιακή ανασφάλεια των συμβασιούχων εργαζομένων στον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ) ζητά το ΚΚΕ με Ερώτησή του προς τον υπουργό Υγείας.

Σημειώνεται ότι πρόκειται για πάνω από 1.000 συμβασιούχους, που βρίσκονται αντιμέτωποι με το φάσμα της εργασιακής ομηρίας, μια κατάσταση που οι εργαζόμενοι του Οργανισμού τη βιώνουν σχεδόν τρία χρόνια, με τον απαράδεκτο εκβιασμό των ολιγόμηνων συμβάσεων, της λογικής «βλέποντας και κάνοντας». Οι εργαζόμενοι άλλωστε στα προγράμματα «Philos» βίωσαν στο πετσί τους πρόσφατα αυτήν την ανασφάλεια και τον εκβιασμό, αφού η διοίκηση και το υπουργείο τούς ενημέρωσαν (μόλις πρώτη φορά) για την παραμονή τους στην εργασία τους, κυριολεκτικά μόλις 4 ώρες πριν από τη λήξη της βάρδιας τους.

Τώρα, για άλλη μια φορά, επαναλαμβάνεται το ίδιο απαράδεκτο παιχνίδι της σιωπής από την κυβέρνηση, τα αρμόδια υπουργεία, τη διοίκηση του Οργανισμού. Παρόλο που υπάρχει ανακοίνωση από το Σωματείο Εργαζομένων ήδη από τον Ιούλη, υπάρχουν σχετική Ερώτηση του ΚΚΕ στις 17/07/2023 και ανακοίνωση του Κόμματος την 01/08/2023 δεν έχει δοθεί ουδεμία απάντηση από κανέναν αρμόδιο. Παρά το γεγονός ότι βρισκόμαστε μόλις δύο μήνες πριν από τη λήξη των συμβάσεων των εργαζομένων στις 30 Νοέμβρη και των εργαζομένων με «μπλοκάκι» στις 30/09/2023.

Οι εργαζόμενοι στα προγράμματα PHILOS, το επικουρικό προσωπικό στα νοσοκομεία, οι εργαζόμενοι στις Κινητές Ομάδες Υγείας, οι εργαζόμενοι στο Κέντρο Επιχειρήσεων του Οργανισμού, οι εργαζόμενοι με διοικητικό πόστο, «αφανείς ήρωες» της προηγούμενης περιόδου, κινδυνεύουν άμεσα να περάσουν στην αφάνεια και την ανεργία. Πρόκειται για εργαζόμενους οι οποίοι προσέφεραν τα μέγιστα σε όλη την προηγούμενη περίοδο, με πενιχρά πολλές φορές μέσα, με προσωπικό ρίσκο, χωρίς πολλοί από αυτούς να γνωρίζουν όλα αυτά τα χρόνια «τι σημαίνουν» Κυριακές, γιορτές, αργίες.

Το ΚΚΕ στηρίζει τη διεκδίκηση των εργαζομένων στο πρόγραμμα «Philos» για σταθερή και μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα, και με την Ερώτησή του καλεί την κυβέρνηση να απαντήσει σε ποιες ενέργειες θα προβεί έτσι ώστε κανένας εργαζόμενος να μη μείνει στον δρόμο μετά τις 30/09/2023 και 30/11/2023 αντίστοιχα, αλλά και για να τελειώσει η μόνιμη εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων του Οργανισμού ώστε να αποκτήσουν μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας, αξιοποιώντας την πλούσια πείρα τους κατά την περίοδο της πανδημίας.