Συμβιβαστική απέναντι στην εργοδοτική προκλητικότητα εμφανίστηκε και χθες η πλειοψηφία της διοίκησης της ΟΤΟΕ. Επειτα από δυο μέρες απεργίας των τραπεζοϋπαλλήλων, δέχτηκε να συνεχίσει τη διαπραγμάτευση για την κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, παρόλο που οι τραπεζίτες προσφέρουν αυξήσεις κάτω από τον πληθωρισμό και πιέζουν για την ανατροπή του ωραρίου εργασίας!

Μετά τη χθεσινή, έκτακτη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των τραπεζιτών, η Εκτελεστική Γραμματεία της Ομοσπονδίας αποφάσισε να συναντηθεί εκ νέου με τους εργοδότες τη Δευτέρα και δεν προχώρησε στη συνέχιση των κινητοποιήσεων.

Στη συνάντηση που προηγήθηκε, οι τραπεζίτες πρότειναν αυξήσεις 4,2% για μονοετή σύμβαση και 7% για διετή (4% και 3%, αντίστοιχα). Επίσης επέμειναν στην παράταση του ωραρίου συναλλαγών, ως αντάλλαγμα για μια μικρή μείωση του ωραρίου εργασίας, η οποία δεν μπορεί να τηρηθεί σε καθεστώς επιμήκυνσης του χρόνου συναλλαγών. Οι τραπεζίτες θέλουν 5 ώρες παράταση τη βδομάδα, για να δώσουν ένα ψευδεπίγραφο 37ωρο στους εργαζόμενους. Ετσι κι αλλιώς, οι εργοδότες κυρίως στις ιδιωτικές τράπεζες επιδίδονται σήμερα σε συστηματική καταστρατήγηση του ωραρίου εργασίας. Η τελευταία πρόταση των εργοδοτών, σχετικά με το εισοδηματικό μέρος της σύμβασης, ήταν αυξήσεις 3,3% για μονοετή σύμβαση.

Στέλεχος της ΕΣΑΚ Τραπεζών τόνισε ότι η πρόταση των εργοδοτών είναι απαράδεκτη και δεν αποτελεί βάση συζήτησης, ενώ είναι ζωτικής σημασίας το δυνάμωμα της πάλης για να μην παραταθεί το ωράριο συναλλαγών, σε αντίθεση με την ηττοπαθή και συμβιβαστική στάση της πλειοψηφίας της διοίκησης της ΟΤΟΕ.

Η ΕΣΑΚ Τραπεζών επαναφέρει την πρότασή της για άμεση σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ, ώστε να αποφασιστεί απεργία στις 29 Μάη, που θα απεργούν και οι δημόσιοι υπάλληλοι για να παλέψουν οι τραπεζοϋπάλληλοι, τόσο για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όσο και για το ασφαλιστικό σε μια κρίσιμη στιγμή.

Θέση της ΕΣΑΚ είναι: Ούτε λεπτό αύξηση του ωραρίου συναλλαγών. Ωράριο εργασίας 35 ωρών, από 8 π.μ. - 3 μ.μ., Δευτέρα με Παρασκευή. Μισθός στο πρώτο κλιμάκιο του ενιαίου μισθολογίου στις 300 χιλ. δραχμές.