Την κοινοτική οδηγία για «διαχείριση του χρόνου εργασίας», επεξεργάστηκε χτες το Συμβούλιο υπουργών Απασχόλησης, στις Βρυξέλλες, αποτυγχάνοντας, όπως φαίνεται, να καταλήξει σε μία απόφαση για τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να καθορίζονται τα θέματα οργάνωσης και διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Μία απόφαση, την οποία προσπαθεί να αποφύγει τόσο η σημερινή προεδρία, όσο και η επόμενη του Λουξεμβούργου, αφού δε θέλουν να χρεωθούν τις όποιες νέες αντιλαϊκές μεταρρυθμίσεις, στον εργασιακό τομέα...

Σε δηλώσεις του στους δημοσιογράφους, ο Ελληνας υπουργός Απασχόλησης, Πάνος Παναγιωτόπουλος, υποστήριξε ότι θέση της ελληνικής κυβέρνησης είναι η οργάνωση και η διευθέτηση του χρόνου εργασίας να γίνεται μέσω συλλογικών συμβάσεων και διαπραγματεύσεων και όχι μεμονωμένα. Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Συμβουλίου, η Ελλάδα, το Βέλγιο, η Γαλλία, η Σουηδία και η Ισπανία συνασπίστηκαν σε κοινή πρόταση, για σταδιακή κατάργηση όσων εξαιρέσεων προβλέπονται σε συγκεκριμένες περιπτώσεις του κοινωνικού τομέα, με «δεκαετή μεταβατική περίοδο για τις χώρες με διαφορετικές εργασιακές σχέσεις, προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα», σύμφωνα με τον Π. Παναγιωτόπουλο, πρόταση που συνάδει και με τη θέση του Ευρωκοινοβουλίου...

Στόχος, σύμφωνα με τον υπουργό Απασχόλησης, σε μία προσπάθεια να δείξει αλληλέγγυος στους εργαζόμενους, είναι «να επιταχυνθεί η ανταγωνιστικότητα της ευρωπαϊκής οικονομίας, να μειωθούν τα ποσοστά ανεργίας και να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας».