Ο κ. Παναγιωτόπουλος ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο της κυβέρνησης δεν τίθεται θέμα «διευθυντικού δικαιώματος», που σε μετάφραση σημαίνει να έχει το ελεύθερο ο εργοδότης να διατάζει πότε και πόσο θα δουλέψει ο εργάτης.

*

Το ψέμα είναι θεόρατο. Αρκεί κανείς να έχει μια στοιχειώδη αντίληψη για το τι συμβαίνει στα εργοστάσια - γκέτο. Εκεί, δηλαδή, που ο κ. Παναγιωτόπουλος ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο ο εργοδότης ναι μεν θα παίρνει τέτοιες αποφάσεις, αλλά αφού πρώτα θα τις έχει ...«συζητήσει» με τους εργάτες.

***

Ψέμα δεύτερο (και χοντρότερο): «Εμείς - λέει ο κ. Παναγιωτόπουλος - ποτέ δεν αναφερθήκαμε στο "διευθυντικό δικαίωμα", ούτε που μας πέρασε ποτέ από το μυαλό»...

*

Κατόπιν του ανωτέρου ισχυρισμού, θα μας επιτρέψουν οι αναγνώστες να αφιερώσουμε στη ...φιλαλήθεια του κ. υπουργού το παρακάτω κείμενο:

*

«Παρακαλούμε να μας ενημερώστε το συντομότερο δυνατόν για τα ισχύοντα στην εθνική νομοθεσία σας σχετικά με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και ειδικότερα:

1. Υπάρχει στη χώρα σας ο θεσμός της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και εάν ναι:

α) Ισχύει με διευθυντικό δικαίωμα (μονομερής απόφαση του εργοδότη) ή είναι προϊόν συμφωνίας των δύο μερών (εργοδότη και συνδικαλιστικού οργάνου των εργαζομένων);

β) Περίοδος εφαρμογής (χρονικό διάστημα εντός του οποίου ολοκληρώνεται η διαδικασία της διευθέτησης).

γ) Αριθμός διευθετούμενων ωρών (αριθμός αυξημένων ωρών εργασίας και τρόπος συμψηφισμού τους)».

*

Το παραπάνω κείμενο είναι ή δεν είναι, κύριε Παναγιωτόπουλε, το κείμενο που απέστειλαν οι υπηρεσίες του υπουργείου σας, την 1η Ιούλη 2005, στα αντίστοιχα υπουργεία Εργασίας των κρατών - μελών της ΕΕ;

Το στείλατε, ναι ή όχι, για να λάβετε το σχετικό ραπόρτο από τας Ευρώπας, ώστε να εναρμονίσετε την ελληνική έννομη τάξη με βάση τα εκεί ισχύοντα περί το «διευθυντικό δικαίωμα» (το οποίο, φυσικά, «ουδέποτε» είχε περάσει από το μυαλό σας);..