Τη μείωση του κόστους παραγωγής έχει θέσει σαν πρωταρχικό στόχο η αγγλική πολυεθνική που έχει αναλάβει τη διαχείριση των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά. Η μείωση, όμως, αφορά μόνο τα εισοδήματα και τα δικαιώματα των εργαζομένων, που σημειωτέον είναι και μέτοχοι στην επιχείρηση. Αντίθετα, δεν αφορά ούτε την αδρή αμοιβή της ίδιας, ούτε ορισμένα διευθυντικά στελέχη, στα οποία δόθηκαν, για τις "ιδιαίτερες υπηρεσίες" που προσφέρουν, υπέρογκες αυξήσεις μέχρι και 43,2%! Μάλιστα, οι αυξήσεις αυτές ακόμη περισσότερο "βγάζουν μάτι", όταν την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι υποχρεώθηκαν - με βάση τη συμφωνία 51% - 49% - να πληρώσουν φέτος 167.000 δραχμές για το λεγόμενο επενδυτικό πρόγραμμα. Οταν έχει αρχίσει η προσπάθεια κατάργησης δικαιωμάτων τους, με την εφαρμογή της διπλής ειδικότητας και της πολλαπλής απασχόλησης. Οταν με τη συναίνεση της ηγεσίας του σωματείου, οι "αυξήσεις" που πήραν φέτος ήταν 5,6%, κάτω και από τον επίσημο πληθωρισμό.

Με άλλα λόγια, η πολυδιαφημισμένη συμφωνία 51% - 49% θέλει δυο μέτρα και δυο σταθμά. "Χοντρά" λεφτά στην πολυεθνική και τα "κοπιάζοντα" στελέχη της και μιζέρια και διάλυση των εργασιακών σχέσεων, για τους "μετόχους" - εργαζόμενους.