Δεν πήγε μεν η ΓΣΕΕ στη χτεσινή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας (τελικά αναβλήθηκε) για τη συζήτηση επί του επικίνδυνου και ψευδεπίγραφου "εθνικού σχεδίου δράσης για την απασχόληση",αλλά φρόντισε με υπόμνημά της προς τον υπουργό να γνωστοποιήσει τις θέσεις της πλειοψηφίας, οι οποίες σε αρκετά σημεία "συνάδουν" με τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς. Ετσι, εμφανίζεται η ΓΣΕΕ, εν μέσω της καταιγιστικής επίθεσης που έχει εξαπολυθεί σε βάρος του συνόλου των εργατικών δικαιωμάτων, να συμφωνεί ουσιαστικά:

α.Με την επέκταση της μερικής απασχόλησης και των "άτυπα" απασχολουμένων!Ετσι, τη στιγμή που οι μερικώς και άτυπα απασχολούμενοι στη χώρα μας υπολογίζονται επισήμως στο 5% περίπου, έρχεται η ανώτατη συνδικαλιστική οργάνωση να προτείνει "πλαφόν" 15% ανά επιχείρηση (!) και "δημιουργία κατώτατου ποσοστού μερικής απασχόλησης σε 20 ώρες εβδομαδιαίως"! Κατά τα άλλα, ζητά "πλήρη κατοχύρωση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των μερικά απασχολουμένων" και καθιέρωση προσαύξησης του ωρομισθίου του μερικά απασχολούμενου κατά 20%".

β.Με την καθιέρωση των Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης (ΤΣΑ), υπό την "προϋπόθεση του σεβασμού της εργατικής νομοθεσίας και των Συλλογικών Συμβάσεων, Εθνικής και κλαδικών", όταν είναι πλέον και επίσημα διακηρυγμένο ότι στόχος των ΤΣΑ είναι η μείωση του κόστους εργασίας και διά της δυνατότητας αμοιβής των εργαζομένων κάτω από τις συλλογικές συμβάσεις.

γ.Ακόμα και με τη "διευθέτηση" του χρόνου εργασίας,έρχεται να ανοίξει ουσιαστικά "δρόμο" η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, εμπλέκοντας μ' έναν ύπουλο τρόπο το θέμα του 35ωρου και θέτοντας το θέμα ως εξής: "Η ΓΣΕΕ προτείνει τη μείωση του χρόνου εργασίας σε 35 ώρες με διατήρηση των αποδοχών και εναλλακτικά θα μπορούσε να αποδεχτεί τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με την παράλληλη εφαρμογή του 35ωρου"!Αλλά προσθέτει ότι δε δέχεται την προώθηση του νομοσχεδίου για την "υποχρεωτική διευθέτηση (9ωρο)...".

Μέσα σ' αυτό το γενικό πλαίσιο, επαναφέρει και ορισμένα αιτήματα, όπως η αύξηση των επιδομάτων ανεργίας στο 80% του βασικού ημερομισθίου - μισθού και επέκταση της επιδότησης πέραν του 12μηνου για την κάλυψη των μακροχρόνια ανέργων, παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης σε όλους τους μακροχρόνια ανέργους, επέκταση του Ν.2112 και στους εργατοτεχνίτες, μη εφαρμογή των ρυθμίσεων του άρθρου 16 του Ν.2434 για την επιδότηση του μη μισθολογικού κόστους, διασφάλιση όλων των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των απασχολούμενων αλλοδαπών κ.ά.