Κάτω από την αγωνιστική πίεση των εργαζομένων η εργοδοσία στο ξενοδοχείο «Νοβοτέλ» προχώρησε τελικά στην ανάκληση της πρόσφατης απόλυσης συναδέλφου τους. Η ανάκληση έγινε χτες, μέρα 24ωρης απεργίας των εργαζομένων στο ξενοδοχείο. Νωρίτερα το πρωί το επιχειρησιακό σωματείο μαζί με τους απεργούς και εκπροσώπους από το κλαδικό συνδικάτο της Αθήνας πήγαν στο ξενοδοχείο «Σοφιτέλ» (της ίδιας επιχείρησης) στο αεροδρόμιο όπου και μίλησαν με τους συναδέλφους τους για τις εξελίξεις.

Τα δεδουλευμένα του περασμένου Δεκέμβρη (σε κάποιους και του Νοέμβρη) χρωστάει η εργοδοσία της επιχείρησης «Aldemar» (έχει ξενοδοχεία σε Ρόδο, Κρήτη και Πύργο) σε όλους τους μόνιμους εργαζόμενους του ομίλου. Επίσης στους εποχιακούς εργαζόμενους οφείλονται επίδομα και αποζημίωση αδείας, που θα έπρεπε να έχουν καταβληθεί από τον περασμένο Νοέμβρη.

Σημειώνεται ότι στο τέλος του περασμένου χρόνου το σύνολο του μόνιμου προσωπικού εξαναγκάστηκε σε ένα μήνα άδεια άνευ αποδοχών, ενώ έγιναν και απολύσεις, όπως καταγγέλλουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Η εταιρεία προσανατολίζεται σε νέες μειώσεις μισθών (έχουν ξαναγίνει τα τελευταία χρόνια στο μόνιμο προσωπικό) κάτι που σύμφωνα με πληροφορίες ήδη έχει μπει σε εφαρμογή τουλάχιστον όσον αφορά το μόνιμο προσωπικό των ξενοδοχείων του ομίλου στην Κρήτη. Μεγάλο μέρος των εποχιακών εργαζομένων στα ξενοδοχεία της «Aldemar» δουλεύουν είτε υπό το καθεστώς της μαθητείας είτε ως ενοικιαζόμενοι από χώρες της Ανατολικής Ευρώπης μέσω του δουλεμπορικού που έχει έδρα την Κύπρο.

Τέλος, με ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Λάρισας καταγγέλλει την εργοδοσία του ξενοδοχείου «ΙΜΠΕΡΙΑΛ» της Λάρισας, η οποία χρωστά δεδουλευμένα σε εργαζόμενους από το Νοέμβρη του 2011 και αντί να τους πληρώσει τους ανακοινώνει ότι τουλάχιστον μέχρι το Πάσχα θα τους πληρώνει έναντι. Το ΕΚΛ αξιώνει από την επιχείρηση την άμεση εξόφληση των οφειλόμενων σε όσους εργαζόμενους είναι απλήρωτοι. Ανάλογη ανακοίνωση εξέδωσε και το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού Ν. Λάρισας, σημειώνοντας μεταξύ άλλων ότι στο ξενοδοχείο χρησιμοποιούνται ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, επεκτείνεται η μερική απασχόληση, η πολλαπλή απασχόληση, οι άδειες άνευ αποδοχών.