Εντείνει την επιθετικότητά της η εργοδοσία της «ΠΕΣΙΝΕ» («Αλουμίνιο Ελλάδας») στη Βοιωτία, η οποία στοχεύει - όπως όλα δείχνουν - στην εφαρμογή όλων των αντεργατικών ρυθμίσεων καθώς και του πρόσφατου εφαρμοστικού νόμου. Μόλις πριν από λίγες μέρες η εργοδοσία προσέλαβε δύο συμβασιούχους εργαζόμενους με μισθό κατώτερο απ' τον ισχύοντα και απείλησε τους υπόλοιπους συμβασιούχους ότι θα κάνει το ίδιο και σε αυτούς με βάση τα όσα προβλέπει ο εφαρμοστικός. Την ίδια μέρα, όσοι από τους εργαζόμενους της ΠΕΣΙΝΕ παρέλαβαν τα εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας τους, είδαν ότι δεν είχαν μπει οι αυξήσεις (από 1% έως 8%) που προβλέπονταν βάση της επιχειρησιακής τους σύμβασης (η αύξηση 1% για όσους δουλεύουν μέχρι 20 χρόνια και 8% αύξηση για όσους συμπλήρωναν την πρώτη τριετία).

Οι εργαζόμενοι, αφού προχώρησαν σε στάση εργασίας, συναντήθηκαν με την εργοδοσία. Η εταιρεία παραδέχθηκε ότι αναζητεί τρόπους για να εφαρμόσει το νέο εφαρμοστικό νόμο, καθώς και αν της δίνει τη δυνατότητα να προχωρήσει σε νέες περικοπές. Ωστόσο, κι ενώ η εργοδοσία έχει εξαπολύσει τέτοια επίθεση, η διοίκηση του επιχειρησιακού σωματείου της «ΠΕΣΙΝΕ» (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ), αντί να οργανώσει άμεσα τον αγώνα των εργαζομένων, επέλεξε τη μέθοδο της κωλυσιεργίας -πάγια τακτική του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Ετσι, αντί να προχωρήσει σε άμεση σύγκληση Γενικής Συνέλευσης -όπως πρότειναν οι ταξικές δυνάμεις- δίνει πολύτιμο χρόνο στην εργοδοσία βάζοντας Γενική Συνέλευση την ερχόμενη Τετάρτη 14 Μαρτίου, αφού νωρίτερα έχει κάνει νέα συνάντηση με την εργοδοσία.