Χιλιάδες απολύσεις γίνονται στις ξένες τηλεπικοινωνιακές επιχειρήσεις που ελέγχει ο ΟΤΕ. Οι σημερινές εθνικές κυβερνήσεις, οι διοικήσεις των εταιριών αυτών και του ΟΤΕ, δεν έχουν κανέναν ενδοιασμό να πετάξουν κόσμο στο δρόμο στο βωμό της συμπίεσης κόστους.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, στην «ArmenTel» (ο δημόσιος οργανισμός τηλεπικοινωνιών της Αρμενίας, όπου ο ΟΤΕ από το 1998 έχει το 90% των μετοχών): Από τους 7.945 εργαζομένους στα τέλη 1999, ο αριθμός μειώθηκε σε 7.729 στα τέλη 2000. Στόχος των διοικούντων για τα τέλη 2001 είναι να φτάσει στους 7.289.

Η δουλιά δε μειώνεται. Τέλη 1999, η εταιρία λειτουργούσε 547.016 συνδέσεις σταθερής τηλεφωνίας. Σήμερα λειτουργεί 688.467. Πρόπερσι οι συνδρομητές κινητής τηλεφωνίας ήταν περίπου 7.900 και τέλη του 2000 17.405. Τα καρτοτηλέφωνα από 500 πρόπερσι αυξάνονται αλματωδώς καθώς εφαρμόζεται πρόγραμμα εγκατάστασης με σκοπό τη λειτουργία 1.140 στα τέλη 2001.

Περισσότερες εγκαταστάσεις και περισσότεροι πελάτες που εξυπηρετούνται από όλο και λιγότερους εργαζομένους σημαίνουν περισσότερη δουλιά σε λιγότερους ώμους και μεγαλύτερα έσοδα για τους μετόχους της εταιρίας. Οι εργαζόμενοι δεν κερδίζουν τίποτα, παρά βιώνουν την εντατικοποίηση της εργασίας και το φόβο της απόλυσης στο δοσμένο καπιταλιστικό σύστημα.

Τα ίδια και στη «Romtelecom», το ρουμάνικο δημόσιο οργανισμό τηλεπικοινωνιών, που εξαγόρασε σε ποσοστό 36%. Τα δυόμισι τελευταία χρόνια τα έσοδα ανά συνδρομητή αυξήθηκαν από 2 σε 5,6 εκατ. λέι και ανά εργαζόμενο από 148 σε 510 εκατ. λέι.

Και εκεί, η ακόρεστη όρεξη των μετόχων για όλο και μεγαλύτερα κέρδη, για όλο και μικρότερο κόστος, οδήγησαν σε χιλιάδες απολύσεις. Το 1998 οι εργαζόμενοι στη «Romtelecom» ανέρχονταν σε 49.000, για να μειωθούν σήμερα σε 40.000 και να αναμένονται στα τέλη του χρόνου σε 37.000. Υπάρχει δε, συμφωνία με τη ρουμανική κυβέρνηση για ετήσια μείωση προσωπικού κατά 10%, ενώ ο στόχος όπως ορίζεται και από στελέχη του ΟΤΕ είναι στα επόμενα πέντε χρόνια το προσωπικό να μειωθεί σε 25.000.

Και οι Ελληνες εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν τις συνέπειες αυτής της αντεργατικής πολιτικής. Στην τελευταία δεκαετία το μόνιμο προσωπικό του ΟΤΕ έχει μειωθεί κατά σχεδόν 10.000. Απλώς, εδώ η μείωση γίνεται μέσω κανονικών συνταξιοδοτήσεων και προγραμμάτων «εθελούσιας εξόδου». Ομως, απαιτητικές εργασίες επιμερίζονται σε όλο και λιγότερους, γηραιότερους εργαζομένους, καθώς το μόνιμο προσωπικό δεν ανανεώνεται. Αλλη μια συνέπεια: Το Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού οδηγείται σε χρεοκοπία καθώς από την αναλογία τρεις εργαζόμενοι προς έναν συνταξιούχο που υπήρχε κάποτε, σήμερα αντιστοιχεί 0,8 εργαζόμενος προς ένα συνταξιούχο!