Με απόλυση απειλούνται και οι εκατοντάδες συμβασιούχοι που εργάζονται μέσω του Προγράμματος της ΔΥΠΑ για Μακροχρόνια Ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών, στις δημόσιες μονάδες Υγείας, καθώς οι συμβάσεις τους λήγουν το επόμενο διάστημα. Αν και προβλέπεται η δυνατότητα παράτασης των συμβάσεών τους, οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ με ενημερωτικά σημειώματα που αποστέλλονται στις δημόσιες μονάδες Υγείας ενημερώνουν ότι «απαγορεύεται η ανανέωση των συμβάσεων», με πρόσχημα την προκήρυξη των εκλογών.

Το θέμα φέρνει στη δημοσιότητα το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Θριάσιο», υπενθυμίζοντας ότι «οι παραπάνω συνάδελφοι, μαζί με τους υπόλοιπους συμβασιούχους συναδέλφους (επικουρικούς, μέσω του προγράμματος "4.000 στην Υγεία" και στο Πρόγραμμα Προεργασίας ανέργων νέων 18 - 29 ετών της ΔΥΠΑ, μέσω ΕΟΔΥ, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου), καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες Υγείας και αναπληρώνουν ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς, όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μόνιμων εργαζομένων στην Υγεία, ακόμα και την περίοδο της επιδημίας (από 77.532 τον Μάρτιο 2020, 72.623 τον Ιανουάριο 2023)».

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του «Θριάσιου» Νοσοκομείου, όπου κρίσιμες ανάγκες καλύπτουν οι 210 επικουρικοί εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων, οι 40 εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και οι 41 εργαζόμενοι μέσω των υπόλοιπων προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (Ειδικό Πρόγραμμα «4.000 στην Υγεία», Πρόγραμμα Απασχόλησης Μακροχρόνια Ανέργων 55 - 67 ετών) και του ΕΟΔΥ.

Στα Κέντρα Υγείας Ασπροπύργου, Ελευσίνας και Μεγάρων, κρίσιμες ανάγκες καλύπτουν οι 34 επικουρικοί και μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ, και τυχόν απόλυσή τους θα δημιουργήσει σοβαρότατα προβλήματα.

«Η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αποτελεί υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ενωσης για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και, σε συνδυασμό με τη διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, εντάσσεται στον σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Απόδειξη είναι η ψήφιση του άρθρου 242 του Ν. 4512/2018 από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, που "απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας", καθώς και η απόρριψη, από τις κοινοβουλευτικές ομάδες των ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, της πρότασης εκατοντάδων Σωματείων και Ομοσπονδιών για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος», υπογραμμίζει το Σωματείο και απαιτεί:

• Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
• Να ανακληθούν οι αναθέσεις των υπηρεσιών καθαριότητας, εστίασης και φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες.