Ανταγωνιστικότητα παντού. Κίνητρα και αντικίνητρα. Προσλήψεις που θα γίνονται μετά από απολύσεις. Στη δημόσια διοίκηση, στην παιδεία, παντού πρέπει να υπάρχει ανταγωνιστικότητα για «να δουλέψει το σύστημα»...

Αυτά πρότεινε χτες σε συνέντευξή του στο ραδιοφωνικό σταθμό «ΦΛΑΣ» ο Στ. Μάνος. Γνωστές οι θέσεις του βουλευτή του ΠΑΣΟΚ, ο οποίος, μετά τη ΝΔ, βρήκε άλλο ένα νεοφιλελεύθερο χώρο και βήμα μέσα απ' αυτόν για να διατυπώνει τις θέσεις και τις απόψεις του...

«Είναι 2-3 χρόνια τώρα που κάθε χρόνο στον προϋπολογισμό λέω ότι τα κρίσιμα θέματα είναι η παιδεία, η δημόσια διοίκηση και η ανταγωνιστικότητα. Ολα εξαρτώνται μεταξύ τους», υποστήριξε χτες ο Στ. Μάνος.

Στην ίδια συνέντευξη ο ίδιος υποστήριξε ότι «με ένα απλό μηχανισμό μπορούμε να κάνουμε πολύ μεγάλη βελτίωση, χωρίς μια δραχμή», στη δημόσια διοίκηση. Ο μηχανισμός λοιπόν που θέλει να καθιερωθεί ο Στ. Μάνος είναι πολύ... απλός: «Θα έχουμε 100 δασκάλους ή 100 γιατρούς και κάθε χρόνο ο χειρότερος από τους 100 θα φεύγει και θα αντικαθίσταται από έναν καινούριο».., είπε ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ. Αυτό αυτόματα, σύμφωνα με τον ίδιο, θα «έχει επίδραση στους υπόλοιπους 99», οι οποίοι όπως τόνισε θα μπουν στη διαδικασία να σκεφτούν: «Για να γίνω λίγο καλύτερος, μήπως είμαι εγώ ο χειρότερος»...

Και αφού, περιέγραψε το απλό αυτό σύστημα μετά στάθηκε και γενναιόδωρος: «Ο πρώτος θα παίρνει διπλό μισθό και ο τελευταίος θα πρέπει να φεύγει», δήλωσε με στόμφο ο Στ. Μάνος.

Τέλος οι προσλήψεις, λοιπόν, για να καλυφθούν τα τεράστια κενά στη δημόσια διοίκηση, την παιδεία, την υγεία. Τέλος και οι αυξήσεις. Παντού κίνητρα και ένα... σπαθί να κρέμεται πάνω τα κεφάλια των εργαζομένων προκειμένου να γίνουν... ανταγωνιστικοί, να δουλεύουν παραπάνω, να καλύπτουν τα κενά, να παράγουν για δυο και τρεις εργαζόμενους, γιατί ο Στ. Μάνος στο τέλος τους χρόνου θα κάνει και κρίσεις για τον... χειρότερο.