Νέα μέθοδο «αξιολόγησης» ...των ικανοτήτων των εργαζομένων στην προώθηση και πώληση προϊόντων βάζει σε εφαρμογή η εργοδοσία του πολυκαταστήματος «ΑΤΤΙΚΑ», προκειμένου να εντείνει την εκμετάλλευσή τους και ταυτόχρονα να καλλιεργήσει το φόβο και τον ανταγωνισμό μεταξύ των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, η εργοδοσία του πολυκαταστήματος έχει ενημερώσει όλους τους εμποροϋπαλλήλους και ήδη τους καλεί να παρουσιαστούν ενώπιον εκπροσώπων της, με ένα από τα εμπορεύματα και να το παρουσιάσουν με τέτοιο τρόπο ώστε να αξιολογηθούν για τις ικανότητές τους στην πώληση. Μάλιστα, η αξιολόγηση θα γίνεται από συναδέλφους τους, θα βάλουν εργαζόμενο να «κρίνει», να ανταγωνιστεί το συνάδελφό του.

«Πρόκειται - καταγγέλλει - για απαράδεκτες πρακτικές ζούγκλας που στοχεύουν όχι μόνο στο χτύπημα της αξιοπρέπειας και της νοημοσύνης μας, στην τρομοκράτηση των εργαζομένων, αλλά πάνω από όλα και κυρίως ανοίγουν το δρόμο για την παραπέρα ένταση της εκμετάλλευσής μας. Η αξιολόγηση στο όνομα της αποδοτικότητας της εργασίας μας θα δώσει ένα ακόμα "όπλο" στην εργοδοσία για να απολύει χωρίς αποζημιώσεις, για να καταργήσει τα εναπομείναντα εργατικά δικαιώματα, να ξεζουμίζει ακόμα περισσότερο, πιο αδίστακτα την εργατική μας δύναμη.

Ο σύλλογος καλεί τους εργαζόμενους να μην έχουν καμία εμπιστοσύνη στις πρακτικές της εργοδοσίας. «Δεν είναι φίλοι μας, δεν τους ενδιαφέρει το καλό μας, δεν έχουμε κοινό συμφέρον, είναι στυγνοί εκμεταλλευτές μας, είμαστε εκμεταλλευόμενοι, είμαστε αυτοί που παράγουν τον πλούτο και αυτοί είναι παράσιτα.

Μην πιστεύεις όσα σου πουν ότι η εταιρεία είναι καλή, ότι ακόμα και όταν σε απολύσει, όταν σε πετάξει στην ανεργία σαν στυμμένη λεμονόκουπα, θα σε εξασφαλίσει μελλοντικά σε μια επόμενη δουλειά. Σε θέλουν και ως εργαζόμενο και ως άνεργο δεμένο με τα δεσμά της εκμετάλλευσης. Αυτοί που μας απολύουν, αυτοί που ευθύνονται για την ανεργία, δεν μπορούν ούτε θέλουν να μας λύσουν το πρόβλημα», υπογραμμίζει χαρακτηριστικά.