Συνεχίζει την υλοποίηση των αντεργατικών της σχεδιασμών η διοίκηση της ΕΒΙΟΠ-ΤΕΜΠΟ (βιομηχανία ηλεκτρολογικού υλικού), θυγατρική της γερμανικής πολυεθνικής SIEMENS, με έδρα το Βασιλικό Εύβοιας. Ετσι, μετά το «πακέτο» των «οικειοθελών» αποχωρήσεων που πρόσφερε σε 70 εργαζόμενους λόγω «πτώσης των πωλήσεων», όπως επικαλέστηκε και αποδέχτηκε το σωματείο, προχώρησε και παραπέρα, κατά το «τρώγοντας ανοίγει η όρεξη» και επικαλούμενη «συνεχή πτώση πωλήσεων» απαίτησε 30 απολύσεις ακόμα ή την εφαρμογή 4ήμερου εργασίας για χρονικό διάστημα ορισμένων μηνών.

Σ' αυτή την «εναλλακτική» πρόταση της εταιρίας δήλωσε σύμφωνη η διοίκηση του σωματείου, αρκούμενη στη δική της απόφαση, χωρίς να συγκαλέσει Γενική Συνέλευση των μελών-εργαζομένων, που εκφράζουν τις ανησυχίες τους για περαιτέρω «πογκρόμ» απολύσεων και επιβολή άλλων μορφών «ευελιξίας» των εργασιακών τους σχέσεων, από αυτές που πλουσιοπάροχα έχει παράσχει η κυβέρνηση στο μεγάλο, ντόπιο και ξένο, κεφάλαιο στην προσπάθεια προώθησης και μεγιστοποίησης της «ανταγωνιστικότητάς» του.

Βέβαια, η «πτώση πωλήσεων» που επικαλείται συνεχώς η πολυεθνική για το εργοστάσιό της, την ΕΒΙΟΠ-ΤΕΜΠΟ - στο οποίο απασχολούνται πάνω από 500 εργαζόμενοι - είναι η «εικονική πραγματικότητα», μέσω της οποίας προσπαθεί να «πείσει» τους εργαζόμενους.

Η πραγματικότητα είναι ότι η πολυεθνική από τα κέρδη που έχει αποκομίσει, στύβοντας σαν λεμονόκουπα και τους εργαζόμενους του εργοστασίου στο Βασιλικό, κατασκεύασε δυο εργοστάσια ακόμα, ένα στη Βραζιλία (για πωλήσεις στη Λατινική Αμερική) και σε κάποια άλλη χώρα, που δραστηριοποιούνται στο ίδιο αντικείμενο με την ΕΒΙΟΠ-ΤΕΜΠΟ.