Τώρα τέτοιο «δικαίωμα» αποκτούν ακόμα και εργαζόμενοι που υποβάλλονται σε χημειοθεραπείες ή ακτινοθεραπείες, μεταμοσχευμένοι, νεφροπαθείς τελικού σταδίου κ.ά. Ετσι, από τη μία αναιρείται κάθε υποχρέωση των εργοδοτών απέναντι σε εργαζόμενους με αναπηρία (π.χ. σχετικές προσαρμογές και υποδομές στον χώρο δουλειάς), ενώ ανοίγει ο δρόμος ώστε να αξιοποιείται η τηλεργασία ως μόνιμος εκβιασμός για τα πιο ευάλωτα τμήματα των εργαζομένων, π.χ. άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις, ώστε να μη ζητάνε αναρρωτικές, αφού έχουν τάχα τη «δυνατότητα» να εργάζονται από το σπίτι. Κυβέρνηση και εργοδοσία ετοιμάζονται ξανά για «θαύματα» με την τηλεργασία, με τον ΣΥΡΙΖΑ να τσαμπουνάει τα περί «δικαιώματος της αποσύνδεσης» ως άλλοθι για να γενικευτεί η αθλιότητα. Επιβεβαιώνεται και με αυτό το παράδειγμα ότι η τηλεργασία αξιοποιείται πολλαπλώς για την ένταση της εκμετάλλευσης, αλλά και για τη μεταφορά στον εργαζόμενο κάθε ευθύνης για την τήρηση μέτρων ασφάλειας και υγείας την ώρα της δουλειάς, απαλλάσσοντας πλήρως την εργοδοσία ακόμα και από τις πιο τυπικές υποχρεώσεις της.