RIZOSPASTIS

Στο πλαίσιο αυτό, οι εργαζόμενοι στην Αθήνα προχωρούν σε Γενική Συνέλευση αύριο Πέμπτη, στις 4.30 μ.μ. στον κινηματογράφο «Studio» (Σταυροπούλου 33, πλατεία Αμερικής).

Στην Πάτρα, σε Γενική Συνέλευση καλεί όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο το Συνδικάτο Διανομέων - Ντελιβεράδων Αχαΐας επίσης αύριο, στις 5 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν: Καμία μείωση των αποδοχών ανά παραγγελία, επαναφορά των αποδοχών στα επίπεδα του Μάρτη του 2022, με αποζημίωση 0,40 ευρώ ανά χιλιόμετρο από το πρώτο μέτρο. Να σταματήσει η αδήλωτη εργασία. Συμβάσεις αορίστου χρόνου απευθείας με τη «Wolt», με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε όσους διανομείς εργάζονται μέσω έμμεσου εργοδότη. Δωρεάν χορήγηση όλων των απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας. Κράνος - μπουφάν μηχανής - εξοπλισμός. Να τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Απόλυση χωρίς αποζημίωση προβλέπει μεταξύ άλλων η ατομική τροποποιητική σύμβαση που έχει διαμορφώσει η εργοδοσία της «Skroutz Last Mile», μίας από τις μεγαλύτερες εταιρείες διανομής courier. Πιο συγκεκριμένα, η απαράδεκτη απαίτηση της εργοδοσίας, την οποία φέρνει στην επιφάνεια το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων - Ταχυμεταφορών Αττικής (ΣΕΤΤΑ), ορίζει ότι αν σε έναν εργαζόμενο αφαιρεθεί το δίπλωμα οδήγησης - λόγω παράβασης του ΚΟΚ, ή γιατί είναι μετανάστης και για κάποιο λόγο έχει καθυστερήσει η ανανέωση της άδειας παραμονής - αυτά «μπορούν να ερμηνευθούν ως πρόθεση του εργαζόμενου να αποχωρήσει οικειοθελώς». Επίσης πετάει το «τυράκι» των bonus, τα οποία, όπως αναφέρει το ΣΕΤΤΑ, η νέα εφαρμογή «μετράει όπως θέλει και με όποιον τρόπο θέλει, ξεκαθαρίζοντάς μας με τη σύμβαση ότι ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μας τα κόψει όποτε θέλει και όποια ώρα θέλει!». Ενας ακόμα όρος που χειροτερεύει τις συνθήκες εργασίας είναι ότι σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος απολυθεί ή παραιτηθεί, θα πρέπει να επιστρέψει τον εξοπλισμό «ακριβώς στην κατάσταση που το παρέλαβε, αλλιώς και ο εξοπλισμός θα βαραίνει τον εργαζόμενο ακόμα και μετά από φυσική φθορά»!

Το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους να μην υπογράψουν τη σύμβαση αυτή, σε περίπτωση που αντιμετωπίσουν οποιαδήποτε πίεση να έρθουν αμέσως σε επαφή μαζί του και να οργανώσουν τον αγώνα τους για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Για το ζήτημα αυτό, μάλιστα, το ΣΕΤΤΑ έχει κάνει ήδη παρέμβαση στην εργοδοσία, απαιτώντας να αλλάξουν οι όροι, και περιμένει απάντησή της.

Σημειωτέον, οι παραπάνω απαράδεκτες αξιώσεις διατυπώνονται από την εργοδοσία ενώ ήδη οι περισσότεροι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εγκαθιστούν στα προσωπικά τους κινητά τηλέφωνα την εφαρμογή της εταιρείας, γεγονός που καταστρατηγεί την ιδιωτικότητά τους, αφού η εταιρεία γνωρίζει 24 ώρες το 24ωρο πού βρίσκονται! Μάλιστα, στις λίγες περιπτώσεις παροχής κινητού από την εργοδοσία, η οποιαδήποτε βλάβη βαραίνει τους εργαζόμενους.

Το ΣΕΤΤΑ καλεί τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν: Κατώτατο μισθό 825 ευρώ καθαρά. Κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και αορίστου «ενοικίασης» σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, απευθείας στη «Skroutz Last Mile». Κατάργηση της δουλειάς με το κομμάτι. Βαρέα και Ανθυγιεινά ένσημα. Μέτρα προστασίας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Εταιρικά οχήματα και τηλέφωνα για όλους. Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.