Τη θέλησή τους να εντείνουν τις προσπάθειές τους για τη γενίκευση της «διά βίου κατάρτισης» ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν ανά πάσα στιγμή να «αφομοιώνουν» αποσπασματικές αλλά χρήσιμες για το μεγάλο κεφάλαιο γνώσεις, διατύπωσαν στη χτεσινή ημερίδα του ΣΕΒ όλοι οι «κοινωνικοί εταίροι» (κυβέρνηση, εργοδότες, συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες). Μάλιστα, το κλίμα σύμπνοιας ήταν τόσο έντονο που αν δεν ήταν γνωστές οι ιδιότητες των ομιλητών δε θα γινόταν αντιληπτό ότι στην ημερίδα παραβρέθηκαν και εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων. Η διά βίου κατάρτιση - συστατικό στοιχείο της αντεργατικής πολιτικής που χάραξε η ΕΕ στη Λισαβόνα - έχει σκοπό τη διαρκή προσαρμογή των εργαζομένων στις παραγωγικές ανάγκες του κεφαλαίου μέσω της απόκτησης «διεπαγγελματικής και γεωγραφικής κινητικότητας», όπως πολύ διακριτικά βαφτίστηκαν στην ημερίδα οι συνεχείς αναγκαστικές αλλαγές επαγγέλματος και τόπου εργασίας. Ο υπουργός Εργασίας, Δ. Ρέππας, στην ομιλία του επισήμανε μεταξύ άλλων ότι η διά βίου κατάρτιση «πρέπει πάνω από όλα να αποτελέσει μια υποχρεωτική διαδικασία για κάθε εργαζόμενο και κάθε άνεργο». Ακόμα, ανέδειξε ως βασική προϋπόθεση για την εφαρμογή και διάδοσή της τον κοινωνικό εταιρισμό. Με άλλα λόγια, ανέδειξε ότι το μεγάλο κεφάλαιο χρειάζεται έναν εργαζόμενο που θα του φυτεύει στο κεφάλι τις γνώσεις που αυτό χρειάζεται την εκάστοτε στιγμή και, ακόμα, ότι για να γίνει αυτό απαιτείται η πλήρης υποταγή συνδικάτων, συνδικαλιστών και εργαζομένων στο κεφάλαιο. Τα προγράμματα αυτά θα προωθούνται, συνέχισε, από τη στενή συνεργασία εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και επιχειρήσεων. Δηλαδή, την πλήρη προσαρμογή του εκπαιδευτικού συστήματος στις ανάγκες τις οικονομίας της αγοράς. Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Χρ. Πολυζωγόπουλος, χαιρέτισε την επιδίωξη της ΕΕ για τη γενικευμένη εφαρμογή της διά βίου κατάρτισης και για να χρυσώσει το χάπι «ευχήθηκε» να συνδεθεί με τη βελτίωση της επαγγελματικής και κοινωνικής θέσης των εργαζομένων. Με τη σειρά του, ο Δ. Ντάσης, εκπρόσωπος της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, έκλεινε σε όλες τις πτώσεις το ρήμα «συμφωνώ» όταν αναφερόταν στις απόψεις που πριν είχε καταθέσει η εκπρόσωπος της UNICE (του Συνδέσμου των Ευρωπαίων βιομηχάνων). Ο αντιπρόεδρος του ΣΕΒ, Ν. Αναλυτής, έκανε καθαρό ότι η διά βίου κατάρτιση των εργαζομένων βοηθάει στην αύξηση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων, τις κάνει πιο ανταγωνιστικές.