ΕΛΛΕΙΨΗ ΣΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ: Το Νοσοκομείο Μεσολογγίου μετά τη μεταφορά του στο νέο κτίριό του, από το 1999, αντιμετωπίζει έντονα το πρόβλημα του νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού. Τα αίτια αυτής της κατάστασης είναι η μη προσαρμογή του οργανισμού στα νέα δεδομένα του μεγαλύτερου νοσοκομείου, καθώς και η μη πλήρωση κενών οργανικών θέσεων από τον παλαιό οργανισμό.

Οι βουλευτές του ΚΚΕ Νίκος Μωραΐτης και Μπάμπης Χαραλάμπους ΕΡΩΤΟΥΝ τον αρμόδιο Υπουργό:

• Ποια άμεσα μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση για την εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου Μεσολογγίου;
• Σε ποιες ενέργειες θα προβεί ούτως ώστε το νοσοκομείο να μπορεί να καλύψει όλες τις πραγματικές ανάγκες της περιοχής στον τομέα Υγείας;

ΑΡΝΗΣΗ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΔΕΥΤΕΡΟΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΕΙ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΣ ΣΥΝΕΔΡΙΟ: Παρά τις διακηρύξεις του Υπ. Παιδείας και της κυβέρνησης για την ανάγκη ύπαρξης επιμορφωμένων και ενημερωμένων εκπαιδευτικών στα σχολεία, η Διεύθυνση Β΄θμιας Εκπαίδευσης Δωδεκανήσου απέρριψε την αίτηση του καθηγητή Πληροφορικής Μαρκούζη Δημήτριου (ΠΕ 19), για συμμετοχή και παρουσίαση της επιστημονικής εργασίας του, που είναι άμεσα συνδεδεμένη με το επιστημονικό του αντικείμενο. Η παρουσίαση της εργασίας πρόκειται να γίνει σε διεθνές συνέδριο στο Ορλάντο των ΗΠΑ και έχει δημοσιευτεί στο έγκυρο επιστημονικό περιοδικό «Computer-Aided Design and Applications».

Οι βουλευτές του ΚΚΕ Βέρα Νικολαΐδου, Λίλα Καφαντάρη, Εύα Μελά και Γιάννης Πρωτούλης ΕΡΩΤΟΥΝ τον αρμόδιο Υπουργό:

• Για ποιο λόγο κρίθηκε «μη συμφέρουσα» για την υπηρεσία η εν λόγω επιστημονική δραστηριότητα, από τη στιγμή που δε ζητήθηκε καμιά διευκρίνιση για το περιεχόμενο της εργασίας, αλλά και ούτε ρωτήθηκε η σχολική σύμβουλος της Πληροφορικής;
• Ποιοι είναι οι αληθινοί λόγοι απόρριψης της αίτησης της άδειας του συναδέλφου και μάλιστα στο τέλος της σχολικής χρονιάς, εφόσον είναι ηλίου φαεινότερο ότι όσα χρησιμοποιούνται σαν δικαιολογίες δεν ευσταθούν;
• Τι μέτρα προτίθεται να πάρει προκειμένου τελικά ο εν λόγω εκπαιδευτικός να λάβει την εκπαιδευτική άδεια που δικαιούται;

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ: Για μια ακόμα χρονιά στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου παραμένουν άλυτα σοβαρά προβλήματα λειτουργίας, ανάλογα μ' αυτά που αντιμετωπίζουν όλα τα περιφερειακά Πανεπιστήμια της χώρας.

Οι βουλευτές του ΚΚΕ Νίκος Καραθανασόπουλος, Κώστας Αλυσανδράκης και Μπάμπης Χαραλάμπους ΕΡΩΤΟΥΝ τους αρμόδιους Υπουργούς τι μέτρα θα πάρουν για:

• Να μετατραπούν οι συμβάσεις των 93 συμβασιούχων διοικητικών υπαλλήλων σε αορίστου χρόνου και να μονιμοποιηθούν στις αντίστοιχες οργανικές θέσεις;
• Να λειτουργήσει το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου με μόνιμο και αποκλειστικής απασχόλησης ΔΕΠ;
• Ν αυξηθεί η κρατική χρηματοδότηση προς το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, ώστε να καλύπτονται όλες οι ανάγκες λειτουργίας του από τον κρατικό προϋπολογισμό;
• Να πληρωθούν άμεσα όλα τα δεδουλευμένα όλοι οι διδάσκοντες;

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΤΗΣ ΝΙΚΑΙΑΣ: Η μεθοδευμένη υποβάθμιση στην οποία οδηγεί τα δημόσια νοσοκομεία η εφαρμοζόμενη εδώ και χρόνια πολιτική, με στόχο την πλήρη ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση και του τομέα της Υγείας είναι εμφανής και στο Κρατικό Νοσοκομείο της Νίκαιας.

Οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό, ιατρικό και διοικητικό προσωπικό είναι τεράστιες και οδηγούν στη συνεχιζόμενη υπερεντατικοποίηση της δουλειάς, δημιουργώντας τεράστια προβλήματα στους εργαζόμενους, υπονομεύοντας ακόμα και την υγεία τους. Οπως είναι φυσικό, τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό έχουν και τραγικές συνέπειες στους ίδιους τους ασθενείς, στην ποιότητα περίθαλψης και στην πορεία αποκατάστασης της υγείας τους.

Η βουλευτής του ΚΚΕ Βέρα Νικολαΐδου ΕΡΩΤΑ τον αρμόδιο Υπουργό τι μέτρα θα πάρει:

-- Για την άμεση επίλυση των σοβαρών αυτών προβλημάτων που ταλαιπωρούν εδώ και χρόνια εργαζόμενους και ασθενείς του νοσοκομείου, ώστε να μη συνεχιστεί η περαιτέρω υποβάθμισή του και η λειτουργία του να ανταποκρίνεται στις αυξημένες ανάγκες που παρουσιάζονται.

-- Για να γίνουν άμεσες προσλήψεις του αναγκαίου αριθμού προσωπικού με σταθερή, μόνιμη εργασία, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.